仙桃市人民政府

A

对市政协十届四次会议第62号提案的答复

汪冲、邓志刚、胡记伟、胡敏杰、柳莹莹、袁静、董萍、谢艳祥、陈庆飞委员：

你们提出的关于进一步推进医疗卫生资源下沉的提案收悉，现答复如下：

首先，非常感谢你们对我市卫生健康事业的关心和支持。你们提出的建议具有很强的针对性和建设性，对推动我市医疗卫生资源下沉，提升基层医疗卫生服务能力，具有重要的参考价值。近年来，我市高度重视医疗卫生资源下沉工作，积极采取措施，不断加大投入，推动优质医疗资源向基层延伸。通过紧密型医共体建设和大学生乡村医生配备等项目，在提升基层医疗服务能力、优化医疗资源配置等方面取得了一定成效。

1．优化医疗设备配置。目前我市已在探索建立更加科学合理的医疗设备配置机制，鼓励各基层医疗机构依据自身实际情况，详细上报急需设备清单。同时，组织专业人员进行异地交叉考察调研，深入基层了解真实需求，确保医疗设备配置精准、高效。例如，在为长埫口镇中心卫生院等基层机构配置设备时，充分考虑其辖区居民数量、疾病谱特点等因素，优先为其配备急需的检查检验设备，提高基层医疗服务的可及性。

2．扩充基层药品供应。持续加强对基层用药需求的调研，根据基层常见疾病、慢性病的治疗需求，汇总梳理，合理确定基本药物配备使用的品种数量，推动二、三级医院用药目录中的相关药品向基层下沉。畅通基层药品配送问题沟通渠道，建立卫生健康、市场监管、药品配送企业等多方协作机制，完善药品供货企业管理制度，保障基层药品供应的及时性和稳定性。目前，我市已统一药品供应目录，将3家市直公立医院药品目录中药品全部纳入统一目录，形成市域药品供应目录，并根据临床使用需求动态调整，全市公立医疗机构及村卫生室在市域目录中选择药品，以促进医共体上下用药衔接，减少差异性。

3．完善人才制度建设。在优化乡村医生待遇方面，我市乡村医生收入主要为一般诊疗费、基本药物补助、公共卫生服务补助，除上述正常待遇外，每村每年有5000元运行补助，50岁以下的村医，每年补助1400元的灵活就业养老保险。2024年开展大学生乡村医生专项招聘，招录10名仙桃职业学院定向培养大学生乡村医生，聘用到镇卫生院，服务在村卫生室，进行“镇聘村用”。在建立激励下基层的长效机制上，进一步将医共体内部人才资源下沉做实做优，将下基层作为专技人员高级职称评审必备条件，推动人力资源共享。同时，不断加强乡村医生业务能力培训，定期组织国家新政策、法规内容、医疗业务知识、基本公共卫生服务项目能力培训，提升乡村医生队伍整体素质。2024年，对全市部分村医进行了中医适宜技术培训，取得了良好效果，今后将持续加大培训力度和广度。

仙桃市卫生健康委员会

2025年6月3日

分管领导姓名曹金龙　联　系　电　话18986925678

经办人姓名郝念　联　系　电　话18771150012

邮政编码433000　

抄送：市政协提案法制委（2份）、市委督查办（2份）

注：“A”类为所提问题已解决或基本解决；“B”类为所提问题正在解决或有关工作已经启动；

“C”类为所提问题已列入规划逐步解决；“D”类为所提问题留作参考或不可行。