为认真落实仙桃市守牢水环境安全底线，提升水生态环境质量工作，结合我镇实际，制定本方案。

一、工作目标

全面建立水环境质量管理体系，明确4条市级河道，16条镇级河道，58条村级沟渠第一责任人。到年底前，确保水质达到GB3838－2002五类标准；大小河道水流通畅；河面无水生植物、白色垃圾；河内无迷魂阵、拦河网、拦河坝、阻碍水流；河坡无白色垃圾、乱堆乱放、乱耕乱种等现象；河岸无乱搭乱建、乱耕乱占、围网养殖、非法建筑等现象；河道两边杂草杂树清理规范整洁，宜林地段应栽尽栽，整枝涂白清爽有序。实现“水清、水动、河畅、岸绿、景美”的治理目标。

二、重点工作

由镇政府统一部署定期开展碧水保卫战行动，以“清洁河流水质，清除河道违章，清理违法行动”为重点，涉及农业、工业、城建、土管、水利、城建、水产、林业、血防、兽医、派出所、工商、各村（居、场）等责任单位，牵头负责专项行动，开展水污染综合整治，强化城镇生活污染治理，污染畜禽养殖户关停，垃圾及污水整治。

（一）强化汛期污染管控。

1、严格落实《湖北省汛期污染强度管控工作指南》和“两看、三查、一报告”工作要求，制定东荆河断面防洪排涝工作方案和应急处理措施，最大程度降低汛期水质污染影响。（责任单位：农业战线；责任领导：张友华）

2、对辖区内工业企业和畜禽养殖场进行排查，切实摸清、摸准汛期易导致水质恶化的风险点。做到在汛期发现断面水质污染超标的第一时间内，对违法排污行为，进行查处。（责任单位：农业战线、工业战线；责任领导：王波、李波、喻姗娜）

（二）强化东荆河流域综合治理。

3、开展水面清洁行动。市级河道水面由河道管护员、管护船对水葫芦、水花生、杂物等进行清理打捞，实现水面无漂浮物，水中无障碍物，边坡无垃圾的“三无”目标。各村（居场）要迅速组织劳动力对河道存在的乱占乱建、乱围乱垦、乱采乱挖、乱倒乱排、乱捕滥捞等行为进行彻底整治。（责任单位：农业战线；责任领导：张友华）

（三）加大污染治理力度

4、狠抓工业污染治理。加强重点企业整治，特别是对入河排污口进行溯源整治，建立健全常态化机制，加大对排污口巡查和检查力度，及时掌握排污口入河水质。（责任单位：工业战线；责任领导：王波、李波）

5、强化城镇生活污染治理。全面加强配套污水管网建设。实现雨污分流，推进污泥处理处置，防止未达标的污泥进入耕地。（责任单位：城建战线；责任领导：陈权、丁振芳）

6、推进农业农村污染防治。防治畜禽养殖污染。现有规模化畜禽养殖场根据污染防治需要，配套建设粪便污水贮存、处理、利用设施。落实“种养结合，以地定畜”要求，推动就地就近消纳利用畜禽养殖废弃物。（责任单位：农业战线；责任领导：喻姗娜）

治理水产养殖污染。大力发展绿色水产养殖，推广实施两型水产养殖标准，依法规范渔业投入品管理。建立稻渔综合循环系统，实施稻渔综合种养全镇推进。加快推进精养鱼塘生态化改造，实现池塘渔业用水循环利用、养殖尾水达标排放。（责任单位：农业战线；责任领导：喻姗娜）

控制农业面源污染。深入推广测土配方施肥、绿肥种植、水肥一体化、有机肥替代化肥，着力推广高效低毒、低残留农药，开展农作物病虫害绿色防控和统防统治。（责任单位：农业战线；责任领导：喻姗娜）

加快农村环境综合整治。推进农村生活污水处理、生活垃圾无害化处置和畜禽废弃物综合利用。切实改善农村人居环境。（责任单位：城建战线、农业战线；责任领导：陈权、丁振芳、喻姗娜）

7、整治黑臭水体。综合利用控源截污、垃圾清理、清淤疏浚、生态修复等措施，加大黑臭水体治理力度，采取有效措施防止产生二次污染。加强日常监管，禁止已完成整治的黑臭水体水面有大面积漂浮物、河岸堆放垃圾和淤泥、新增排污口等现象，实现长治久清。（责任单位：农业战线；责任领导：喻姗娜、张友华）

三、保障措施

8、强化组织领导。建立“日分析、周调度、月通报、季考核”的水污染防治攻坚工作机制。综合运用通报排名、预警、提醒等措施，各部门，各村（居、场）实施属地责任和监管责任。制定有力有效的具体措施，明确责任分工，扎实推进各项工作顺利开展。

9、加大宣传力度。要充分利用微信公众号等媒介资源，加大水资源、水环境保护和水生态宣传力度，组织开展形式多样的水污染治理宣传教育活动，培育社会公众节水意识，营造出全社会关心、支持、参与保护水环境质量的良好社会氛围，助力打好碧水保卫战。

10、全面推动落实河长制。健全完善河流档案，科学编制一河一策整治方案，制定目标、问题、任务、措施和责任清单，加强河道日常监管巡查，镇级河湖长全线巡查不少于1次／每月，村级河湖长全线巡查不少于1次／每旬，严格督导考核问责，确保取得成效。　

11、加强环境风险防控。定期评估沿河、涉水排放工业企业环境健康风险，落实防控措施。每周对存在排污风险的企业进行检查，确保能够达标排放。

12．加强考核结账。此次碧水保卫行动，将是检验各级各单位干部作风和工作能力的重要依据，对工作得力，干劲充足的先进典型，将给予奖励和发展平台；对工作不力，消极怠慢，目标滞后的，实行预警约谈，对履职不到位问题突出的相关单位进行追责问责。