根据会议安排，现将沙嘴街道基层党建重点任务开展的相关情况，向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

沙嘴街道位于仙桃城市中心，行政区划总面积32.5平方公里，总人口18万多人。街道共有党员2126人，战线党总支10个，基层党组织73个，其中村居党组织21个、机关支部2个、“两新”党支部42个、办直单位党支部8个。2020年全年党费测算金额109218.8元，月交纳9101元。街道现有“两委”干部98人，社区专职工作人员73人，其中，网格员69人，红色物业大学生4人。

二、基层党建重点任务推进落实情况

（一）以上率下，压实主体责任

认真落实党建主体责任，推动形成上下贯通、各方联动、齐抓共管的新格局。一是书记带头作出抓基层党建工作公开承诺，领办“坚持党建引领 助推文明创建”等重点项目，确定九十墩社区为党建联系点，带头履行“第一责任人”责任，带动20名村（社区）书记列出党建责任清单；二是全面实施“书记课题＋公益创投”项目，突出“书记抓、抓书记”工作格局，制定周一例会制度、逢8说事制度，用制度管人，用制度做事，狠抓党建责任的落地落实；三是定期对村（社区）党建工作进行检查，并将检查结果作为年终考评依据，形成责任落实闭环。

（二）一丝不苟，深化体制改革

一是谋划了街道管理体制改革的操作办法，根据市改革方案，将原有的29个办公室等内设机构精简整合，成立党政综合办公室、社会事务办公室、平安建设办公室、经济服务办公室、城市建设管理办公室、社区工作办公室等6个内设机构，以及党群服务中心、社区网格管理综合服务中心、综合执法中心等3个直属事业单位；二是邀请市领导参加街道管理体制改革揭牌仪式，主动与相关部门沟通联系，帮助转隶人员调整状态，确保转隶“稳妥”有序；三是快速推动3个直属事业单位人员力量整合，每个中心由一名分管领导坐镇，牵头日常工作，确保各项工作衔接有序、稳步推进。

（三）从严从紧，配强社区工作者队伍

一是对全办172名社区工作人员进行了身份核定，其中，“两委”干部98人，网格员70人，红色物业大学生4人。核定内容包括姓名、年龄、政治面貌、身份证号码、学历、进入社区工作时间、现任职务、任现职时间等；二是联合派出所、司法所、纪工委、信访办公室、综治维稳中心5个部门，对172名社区工作人员进行政治初审，审查合格人员170人，不合格人员2人；三是成立4个专班，对所有社区工作人员进行民主测评，并锁定8名重点考察对象，以个别座谈的形式进行了重点考察。通过对172名社区工作人员进行身份核定、政治审查、民主测评，拟同意纳入和招聘的社区工作人员共171人，拟淘汰一名社区工作人员（九十墩社区）。

（四）不折不扣，开展违规发展党员排查

针对党的十八大以来全办4个村和13个村改居社区发展的158名党员，组织开展了排查整顿工作。一是成立专班。成立了由党工委书记任组长、其他班子成员任成员的领导小组，实施包片负责，明确村（社区）党组织书记负总责。二是动员培训。组织召开了街道排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作部署暨培训会，对专班人员和基层党务工作人员进行培训，由各驻村领导和党组织书记与党员进行谈心谈话，引导正确认识排查整顿工作。三是全面排查。成立6人排查工作专班，对158名党员档案进行逐一审查，并联合派出所、计生、纪工委等部门进行“政治体检”。四是配合调查。根据市委组织部要求，提供相关资料、通知参加座谈人员，做好后勤保障，全力配合发展党员调查核实工作。

（五）把握重点，推动“双报到”出实效

创新运用“五联”工作法，推动共驻共建报实到、解难题。一是组织联建。配强骨干队伍，建立“社区大党委—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，拟成立社区“大党委”16个、小区（网格）党支部60个、楼栋党小组194个，吸纳单位党组织负责人担任社区“大党委”成员109人，推荐担任楼栋党小组长（中心户）的在居住地报到党员192人。二是资源联享。以问题为导向，以目标为引领，结合实际制定共建计划，收集居民需求200余条，建立需求、资源、项目“三张清单”，采取“群众点单、社区派单、单位（党员）接单”的形式推动服务开展，协商解决“群众家门口的事”。三是实事联办。组建联系社区工作队32个，应急突击队75个，引导参与文明城市创建、安全生产集中专项整治、常态化疫情防控、全国人口普查等中心工作，解决辖区居民关心的热点、难点问题。四是队伍联育。组织报到单位党组织与社区党组织共过组织生活、共学党建知识、共听优秀党课等，实现区域内党员队伍共育共管。五是党群联心。丰富完善“敲门行动”，广泛征集居民反映强烈的愿望和诉求，精准开展志愿服务活动，把居民的日常“小事”当成社区的头等“大事”，推动服务居民常态化。目前，已到沙嘴辖区社区报到的单位党组织共55个，单位党组织派遣报到党员4029人，到居住地社区报到党员2689人。

（六）对症下药，落实巡视整改任务

针对省委巡视反馈的28个共性问题和5个个性问题，以及市委巡察反馈的5个基层党建方面相关问题，制定了行之有效的整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改时限，结合任务整治、聚焦问题整治、强化源头整治，实行一个问题一份清单，跟踪问效，逐个销号。一是迅速统一思想，第一时间召开党工委会议，认真学习省委巡视、市委巡察组反馈意见，研究部署整改工作。二是严格督查督办，对所有的问题建立整改台账，全程跟踪督办，督促检查各责任单位如期完成整改任务。三是务求工作实效，按照“条条要整改、件件有着落”的要求，形成了整改落实的“时间表”和“施工图”。并对已完成整改的59个主题教育整改问题进行“回头看”，举一反三对标问题查找工作不足。

（七）集中攻坚，整顿软弱涣散党组织

针对软弱涣散党组织绿湾社区存在的问题，采取定专班、定方案、定思路、定时间、定措施等“五定”方式，通过领导包点、部门帮点、干部驻点，对软弱涣散党支部进行了强力整顿。一是强化软硬件设施建设，对小区所有破损路面进行了维修改造，每天安排2人在临时菜市场维持秩序，临时菜市场占道经营状况得到了很大缓解。二是抓好流动党员管理，通过建立流动党员微信群，“月月访”等方式全面的了解党员外出后的思想、就业和生活等情况。以点带面，对在职党员、无职党员、流动党员、困难党员分别建立台账，实行分类管理，激发党员活力。三是强化示范引领作用，以党员“双报到”为抓手，成立社区大党委、小区党支部、楼栋党小组，完善社区组织架构，通过“党内带党外，党员带党员，党员带群众”，带动居民共同致富，引导党员黄建勇带动3名贫困群众就近就业。四是转变干部作风，严格落实“作风建设三年提升计划”，提升干部队伍综合素质和能力水平，并在社区打造法治长廊，将法治元素融入到社会生活，营造学法、知法、守法、用法的良好氛围。

（八）打造亮点，创新社区治理模式

一是进行阵地升级改造。以“沔街一线”为示范，重点对刘口、九十墩、春天等社区进行升级打造，让社区党群服务中心成为“易进入、可参与、能共享”的邻里中心和温馨家园，根据社区自身特点和党建特色，塑造个性化党建“标签”，推动形成“一村居一品牌”；二是打造党建示范创建点。通过把握一个核心、聚焦两大主业、摆开“三个战场”、创建“四方联盟”、推行“五式服务”，实现“六好目标”，构建街道“123456”党建工作体系。以春天社区为示范，探索推行“三色”工作法，以刘口社区为示范，创新“三四”工作模式，以九十墩社区为示范，打造“智慧＋”平台。三是树立红色物业标杆。以新城壹号社区维家物业为示范，学习武汉青山区青和居经验，全面实行“双向进入、交叉任职”制度，整合居委会、物业公司、业委会等多方力量，推进三方联动、共商共议的工作模式，及时协调解决小区管理服务中出现的问题。

三、存在困难和问题

1．整合资源不充分。今年街道党工委充分调动社区“大党委”成员单位参与社区建设的积极性，统筹推进机关企事业单位“双报到”工作，下沉党员干部报到率很高，但是社区在管理、协调下沉党员干部的方式上措施不多，形式单一，作用发挥不明显。

2．品牌亮点不突出。与兄弟街道和乡镇相比，沙嘴基层党建的特色在社区、优势在社区，重点在社区。街道党工委始终把社区党建品牌建设作为主攻方向，但是社区党建工作推进快慢不一，品牌建设虽有特色，但特色还不亮，差异不明显，影响力和带动力不大，没有形成党建品牌连锁效应。

3．责任传导不到底。党建工作责任只传导到了班子成员及支部书记，部分机关干部、村（社区）“两委”干部及党员责任未完全上肩，只有抓党建的意识，还没有转化为思想和行动自觉。

四、明年工作打算

1．需求导向聚焦聚力。以群众需求为攻坚点，按照“党建引领、共联共建共享”的思路，加强对社区下沉党员工作的指导，推动下沉党员报实到、解难题，满足社区党员及居民群众多元化服务需求。

2．目标导向争优创优。充分发挥“沔街一线”辐射带动作用，全面推进社区党建品牌建设，对标对表工作目标，不打折扣、不做选择、不搞变通，确保推动整街提升。

3．问题导向破难解难。坚持精准发力，通过强化指导考评，着力破解“责任不实”的难题；强化教育培训，着力破解“主业不熟”难题；强化基础保障，着力破解“标准不高”难题，把责任压力传导到基层组织每个角