龙华山街道社区专职工作人员2023年度实绩考核方案

为树牢“以实绩论英雄”工作理念，提升网格化管理质量和水平，按照市委政法委、办事处党工委安排和要求，街道社区网格管理综合服务中心（以下简称“街道网格中心”）拟于2024年1月份对全办社区专职工作人员2023年度工作实绩进行考核，具体方案如下：

一、组织领导

为全面加强社区专职工作人员2023年度实绩考核组织领导，办事处党工委决定成立由党工委副书记、主任邓念龙任组长，党工委委员、副主任徐宇，党工委组织委员李子朔任副组长，街道网格中心全体班子成员为成员的龙华山街道社区专职工作人员2023年度实绩考核领导小组，主要负责实绩考核工作的部署安排、组织协调、分析评估等方面工作。领导小组下设三个考核专班，每个考核专班负责若干社区专职工作人员的考核打分、调查测评和资料汇总等工作。

二、考核时间

龙华山街道社区专职工作人员2023年度实绩考核时间安排为5天，即2024年1月15日起至1月19日止。

三、考核对象

全办24个村（社区）共90名社区专职工作人员（详细名单见附件1）。

四、考核形式及内容

龙华山街道社区专职工作人员2023年度实绩考核坚持办事处党工委统一领导，街道网格中心全面主导的基本原则，采取社区之间交叉考核的方式进行，分一听、二看、三评三个环节开展，一听：即听取社区专职工作人员年度工作述职；二看：即查看社区专职工作人员工作笔记，省综治网格平台、龙华山善治数据化指挥平台信息更新以及日常管理、维护、运行情况（实绩考核评分表见附件2）；三评：即深入网格对社区专职工作人员工作情况开展调查测评（民意调查测评表见附件3）。

五、专班人员分配及考核社区安排

1．第一考核专班成员由王学琴、汪瑞、李波、段梦婷、圣冰妮、陈红英、肖文、任亚美、段棋等9名同志组成，考核社区为6个共33名社区专职工作人员，即解放街社区（6）、钱沟社区（5）、何李社区（6）、油榨湾社区（6）、流潭社区（4）、昌升社区（6）。

2．第二考核专班成员由雷皓、王倩、汪小伟、冯程、王晓晨、赵典、胡文方、周碧波等8名同志组成，考核村（社区）为8个共30名社区专职工作人员，即何湾社区（4）、打字号社区（2）、丁刘村（1）、陈帮村（1）、和平社区（3）、黄荆小区社区（5）、和合社区（6）、华山里社区（8）。

3．第三考核专班成员由陈雨杰、朱国军、陈亮、湛秀蓉、危琐云、汪琴、黄婵、赵云举等8名同志组成，考核村（社区）为8个共25名社区专职工作人员，即新生社区（6）、叶王社区（4）、杜台社区（5）、黄荆社区（6）、银湖社区（1）、黄林村（1）、昌湾村（1）、纱帽村（1）。　

六、考核结果运用及有关事项说明

1．全办社区专职工作人员年度考核优秀控制在10％，年度考核结果分为优秀（≥90分）、合格（≥80分）、基本合格（≥70分）和不合格（70分以下）四个等次。若综合评分在90分以上，且超过年度优秀控制比例的，以综合评分高者为先。

2．全办社区专职工作人员半年度考核为优秀的，计入全年度考核加分；为基本合格的，由办事处组织办、纪检办、网格中心联合约谈，并责令写出书面情况说明和限期整改报告交街道网格中心；为不合格的，予以劝退，并全办通报。

3．入职未满半年的社区专职工作人员不参与实绩考核，但需向考核专班提交个人述职报告；村（社区）因工作需要自行聘请的社区专职工作人员（信息采集员），需按要求参加实绩考核，并向考核专班提交年度述职报告。

4．考核期间，考核专班人员要与原单位工作完全脱钩，全身心投入社区专职工作人员年度实绩考核工作；要严守机密，不得向考核社区或社区专职工作人员透漏信息；要公平公正，不得相互照顾，打人情分。若有不实评分，将取消考评资格，并在参加本社区年度考核总分中扣除10分，予以全办通报。