2023年，在市委、市政府的坚强领导下，仙桃高新区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕全市“奋进新千亿、建设示范区”的发展目标，始终坚持“五区”建设定位，深入践行城市和产业“双集中”发展理念，不断优化园区规划和产业布局，全力招大引强、培优壮强，奋力推进项目建设和基础设施建设，各项工作取得一定成效。全年核心区实现工业总产值11.23亿元，完成固定资产投资9.7亿元。新签约项目14个，计划总投资49.44亿元；新开工项目4个，新投产项目5个，新进规企业2家。

一、坚持政治为先，做到思想引领、以学铸魂

1．深入开展主题教育，不断筑牢信念根基。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，切实把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的责任扛在肩上、落到实处，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。扎实举办领导班子主题教育读书班，邀请省市教授、学者、讲师进行专题辅导，研讨交流学习成果。聚焦制约发展的重难点问题、群众和企业急难愁盼问题，确定了“推进仙桃高新区招商引资突破发展”等10个调研主题，班子成员带队进企业、进社区、驻项目，到省内高新区、相关招商企业、基层一线察实情、听民意，查找分析问题和根源，研究提出政策建议8条和工作举措25条。围绕专项整治重点，深入查摆自身存在的问题，明确整改举措，实行清单式、销号式管理，推动问题全面整改、彻底整改。目前，领导班子高质量发展清单，班子成员民生实事清单、调查研究清单、检视问题清单，共34条问题均已整改到位。

2．深化理论学习质效，不断凝聚思想共识。坚持把政治理论学习作为首要任务，认真落实思想引领、学习在先机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，及时传达学习上级重要会议精神，准确把握新时代党员干部政治、思想、作风、能力、廉洁等方面的基本要求，引导党员干部把准政治方向，坚守政治立场。全年开展党工委中心组学习、读书班等集中学习19次，组织机关固定夜学日、支部主题党日等学习37次，举办专题辅导9次，开展交流研讨8次。

3．突出学习成果转化，不断提升履职本领。主动适应新时代新形势对领导班子和领导干部的能力要求，坚持在学中干、在干中学，做好学用结合文章。深入学习贯彻习近平总书记提出的“高新区就是又要高又要新”的重要指示精神，准确把握高新区发展的总体方针，持续推动创新要素集聚，千方百计招引项目落户，有效提升引领发展能力。深入学习贯彻习近平法治思想，定期组织开展法律知识学习，引导党员干部不断提高运用法治思维和法治方式推动经济发展、矛盾化解、应急事务处理的能力。定期组织开展金融、经济、商务礼仪等方面专业培训，全面提升党员干部能力素养。

二、坚持发展为要，做到担当尽责、开拓新局　

1．精准发力，招商引资扩容增量。组建5个招商专班，班子成员全年带队外出招商80余次，提请市领导外出招商15次，拜访重点企业100余家。组织参加重大商务活动13次，先后接待省政府、省政协4位领导同志，以及小米集团董事长雷军到高新区智能制造产业园和容百科技视察调研。今年以来，新签约鼎翰金属、侑宸光电、睿欣智能、瑞能电气、工匠派等项目14个，其中亿元以上项目13个，全部建成后预计年产值过60亿元。在全市第三季度项目集中签约活动中，新签署框架合作协议12个，意向投资金额139.1亿元。

2．尽心竭力，项目建设添势赋能。落实“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”五个一的项目推进机制，实行项目并联审批、代办服务，全面提升项目建设速度，确保项目早竣工、早投产、早见效。按照“七通一平”项目保障要求，及时为落户项目办理设计条件书、红线图、施工许可、不动产权证等证件，协调完成土方回填、水电气接入等事项，有力保障容百、海容、鲲宝等项目顺利建设，全康、进成、壹创等项目竣工投产，为瑞能、睿欣、侑宸、鼎翰等项目如期开工打下基础。积极推动配套设施建设，高新区110kV变电站建成并交付容百使用，特别是综保区厂房、生活配套区工程已完工，将为企业员工生产和生活提供高效便捷服务。目前，容百累计产值过10亿元，壹创产值过2000万元，两个项目顺利进规纳统。

3．协同用力，平台面貌焕然一新。以城市产业“双集中”高质量发展为指引，以“产城人业境”融合发展为目标，进一步优化园区布局、提升园区整体环境。39.5平方公里控制性详规、高新区核心区电力专项规划稳步推进，东城大道、通港公路6.7公里道路完成刷黑，通港公路两侧绿化有序推进。220kV变电站外线廊道塔基浇筑115个，立塔38个，站内电气设备安装、装饰装修等主体工程将于春节后完工，预计2024年3月投入使用。协调完成新材料产业园主干道刷黑、雨水明沟管网铺设、污水管网高架、红绿灯安装等工程，持续加快洪堤南路、新建路和十支渠路修建，园区基础设施逐步完善。常态化开展仙桃站卫生保洁、园林绿化、公共设施巡检，制作宣传展板16块，宣传栏4个，更新66个道旗灯箱宣传内容，安排专门力量劝导文明出行，站内外秩序得到有效改善。

4．加压蓄力，安全防线更加稳固。始终紧绷安全生产这根弦，以“一失万无”的理念严格落实工作责任，确保安全生产“万无一失”。结合“安全生产月”、“燃气专项检查”、“中秋国庆双节安全生产大检查”、专家入企查隐患等活动，不断强化安全生产宣传教育、氛围营造、隐患整治。全年召开专题会议3次，制作宣传展牌、横幅159个，开展火灾事故综合应急演练2次，整改重大隐患22项，高新区核心区安全管理网络进一步织密，新材料产业园顺利通过国家部委、省应急管理厅组织的合规园区认定、安全风险等级评定和提档复核。

三、坚持党建为基，做到从严从紧、作风过硬

1．抓好组织建设关键。强化党建主责主业意识，定期研究督办党建重点工作，推动基层党建全面进步、整体提升。一是持续夯实基层阵地。全面梳理机关党支部阵地建设、党员管理短板，研究制定《仙桃高新区机关党支部品牌建设实施方案》，着力打造高标准的政治学习阵地、形象展示阵地、规范活动阵地。二是高效推进红领项目。选派10名党建“指导员”，入驻项目当好政策“宣讲员”、建设“服务员”，定期跟进红领项目情况，协调解决矛盾30余起。三是从严管理发展党员。深入开展党支部主题教育，深化非公党建业务指导，严格开展支部党员轮训培训，组织区内党支部交流工作经验，推动党建和业务深度融合。把牢党员发展政审关、程序关、作风关，发展党员8名，吸收积极分子7名。组织党员干部开展“双报到”，结合文明城市创建、“下察解暖”等工作，每季度通报党员下沉情况，开展党员“先锋指数”评比，推动党员常态化下沉。四是强化年轻干部培养。着力实施年轻干部成长工程，组建年轻干部“火炬班”，组织开展主题演讲、学习交流、感悟分享、实践锻炼等活动，选聘经验丰富的科级干部担任年轻干部“成长导师”，让年轻干部汲取“养分”、补足短板、快速成长。

2．落实全面从严治党责任。一是深化清廉建设。重点以清廉机关、清廉文化、清廉家庭、清廉民企为载体，有效推进清廉高新区各方面建设。开展“端午话屈原，廉洁表粽心”“家和万事兴”家教家风等主题展参观活动，利用企业厂房挡板设计清廉文化宣传墙，将党风廉政建设宣传教育延伸到每一个企业、项目，营造风清气正的氛围。二是做实日常监督。旗帜鲜明支持派驻纪检监察工委工作，重点开展违规吃喝问题、工程建设领域突出问题、酒驾醉驾问题、不担当不作为突出问题专项整治，累计组织召开推进会5次，开展监督检查8次。聚焦优化营商环境、项目服务、安全生产等重点工作，通过实地走访、单独座谈、联合抽查等方式开展监督检查30余次。三是健全长效机制。针对经济责任审计发现的3类12个问题，党工委班子成员坚持刀刃向内、主动认领，拿出切实举措推动问题一一整改。坚持举一反三、堵塞漏洞，建立内部管理制度5个，防止问题反弹。四是加强警示教育。积极参加市纪委监委组织的廉政宣教活动，及时传达学习中央、省、市典型案例通报10余次，上报廉政书法作品2篇，撰写心得体会50余篇。强化重要节点纪律教育，有针对性开展提醒谈话，在端午、中秋等传统节日制发工作提示5次，廉政思想防线进一步筑牢。

3．把准意识形态方向。一是坚持党管意识形态。全面落实意识形态主体责任，强化敢抓敢管、敢于亮剑的斗争精神，定期召开专题会议研究部署，定期分析研判意识形态领域问题，着力开展风险点排查，防止不良思潮侵蚀。二是强化思想政治教育。依托学习强国、党工委中心组学习、固定夜学日等平台，大力开展理想信念教育、思想道德教育、爱国主义教育、形势政策教育。组建高新区党的二十大精神宣讲队，班子成员深入企业、社区、二级单位宣讲11次，机关干部、企业职工、社区群众等237人参加。邀请武汉轻工大学党委委员、宣传部常务副部长黄继春，到仙桃高新区作《不断开创意识形态新局面》主题报告，着力增强党员干部抓好意识形态工作责任和能力。三是筑牢意识形态阵地。牢牢把握网上舆论主动权，依托门户网站、宣传栏、微信工作群、公众号等载体，加强对中心工作、重要活动的网上宣传和舆论引导，妥善处理1起在建项目网络舆情。积极向省市党报、电视台等媒体投稿，在仙桃日报专栏刊发稿件10余篇，利用官网、微信公众号转发信息100余篇，湖北日报、湖北电视台4次专题报道容百项目投产达效的火热生产场景。

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但离市委、市政府的要求还有很大差距，比如项目规模不大、落户质效不高、经济贡献不多、发展后劲不强等问题。2024年，仙桃高新区将锚定目标、鼓足干劲，切实发扬斗争精神和拼抢严实工作作风，在“奋进新千亿、建设示范区”的新征程中展现担当，争当全市经济社会高质量发展“排头兵”。