2025年，在市委、市政府的正确领导和市委全面依法治市委员会的统筹部署下，干河街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面践行习近平法治思想，紧扣习近平总书记考察湖北时关于法治保障高质量发展、基层治理的重要指示，立足干河街道治理实际，聚焦法治营商环境优化、基层矛盾依法化解等重点任务，稳步推进法治政府建设各项工作落地见效。现将全年法治建设工作作如下汇报：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

1．深化大局意识，加强组织领导

一是强化理论学习。紧扣仙桃市2025年法治政府建设部署及“八五”普法规划要求，以党工委会、理论学习中心组学习、支部主题党日为核心载体，采取个人自学与集中研学相结合的线上线下模式，重点深学细悟《中华人民共和国宪法》《行政处罚法》《信访工作条例》及《退役军人保障法》等与基层治理密切相关的法律法规。推动领导干部学法用法制度化、规范化、程序化，持续提升全员法治思维与履职能力。二是严实主体责任。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体党员干部抓落实”的责任体系，将法治政府建设纳入街道重点工作任务清单，与经济社会发展同部署、同推进、同考核。规范出庭应诉、法治督察等工作流程，结合仙桃市法治建设实地督察、专项督察要求，有针对性推进重点任务落地。在街道党工委统一领导下，充分调动各方力量，推动法治政府建设与基层治理、民生服务深度融合，切实走深走实。

2．　细化工作举措，做好法治宣传

一是建强普法骨干队伍。严格落实“谁执法谁普法”责任制，将法治宣传纳入街道重点工作体系，组建由党工委班子成员、法律顾问、驻村（社区）律师、乡贤代表、青年志愿者构成的“法治宣讲团”，紧扣仙桃市2025年法治建设重点和“八五”普法规划，深化“法律七进”行动。创新采用“集中授课＋案例剖析＋互动答疑”模式，结合基层治理实际优化宣讲内容，深入村（社区）、企业、学校开展精准化、务实化、温情化普法，让法治理念直抵人心。二是提质增效法律服务。以“3·15”消费者权益保障日、民法典宣传月、宪法宣传周等为重要节点，发动各村（社区）依托宣传栏、电子显示屏、楼栋微信群等载体，开展线上线下联动普法。深化“律师进村　法律惠民”工作，督促驻村（社区）律师每月常态化入驻，深度参与村级事务决策、矛盾调解等日常工作，全年累计开展普法宣讲30余场，提供法律咨询200余人次。聚焦婚姻家庭、土地流转、交房办证、劳资纠纷等群众高频需求，依托仙桃“法警司村＋”联调联动机制，联动法庭、司法所等专业力量，为群众提供“一站式”法律援助，切实把法律难题化解在基层。三是打造特色法治阵地。紧扣仙桃“沔水文化、孝雅文化”等本土文化名片，推动法治文化与民俗文化、乡土文化深度融合，持续升级维护满庭春法治文化广场，增设法治宣传长廊、互动体验区等设施，推动法治文化深入基层、浸润民心。

3．严格依法行政，提升法治水平

一是规范行政执法。紧扣仙桃市2025年综合行政执法规范化建设要求，街道综合执法中心严格依据上级赋权清单及党工委、办事处部署，依法开展行政检查、执法办案等工作，坚守“执法必依法、依法必执行”底线。常态化组织执法人员专题学习城市管理、行政处罚、行政复议等法律法规及仙桃市执法案卷评查标准，每月开展业务技能练兵；严格执行执法前评估论证、公开征求意见、集体审议决定等程序，落实执法全过程记录制度，强化执法记录仪使用监管与案件抽查整改，不断提升执法人员综合素质与执法公信力。

二是优化营商环境。深化落实仙桃市“优化营商环境攻坚年”行动要求，持续推行街道领导班子包联企业制度，直接对接辖区重点企业、小微企业，通过定期走访与“随叫随到”式上门服务，实时掌握企业经营状况，精准推送税收减免、稳岗补贴等惠企政策。建立企业诉求“收集－梳理－交办－督办－反馈”闭环机制，对企业反映的用工、审批、融资等问题形成清单，召开专题会议研究分工，做到“无事不扰、有事必应、应必有果”，助力辖区营商环境持续优化。

三是提高办事效能。对标仙桃市基层政务服务标准化建设要求，提档升级街道、村（社区）两级便民服务中心，街道便民服务中心规范设置9个专业窗口与1个综合窗口，实现基层便民服务事项“应进必进、一窗受理”，让群众“只进一扇门、能办所有事”。高标准配备智能评价平板、窗口评议码、自助叫号机等设施，安排导办人员提供“零距离”引导咨询服务，推行“预约办、延时办、帮代办”机制，压缩办理时限30％以上，群众满意度达98％以上。四是增强专业力量。深化“法律顾问全覆盖”工程，聘请林进超律师担任街道及41个村（社区）法律顾问，紧扣仙桃市“律师进村·法律惠民”专项行动要求，全年开展法治讲座30余场、上门法律服务10余次，为群众提供合同审查、纠纷调解、法律援助等专业服务200余人次，有效填补基层法律服务空白，提升依法治理专业水平。五是聚焦矛盾化解。落实仙桃市“一站式”矛盾纠纷调处机制建设要求，健全“法警司村（社区）”联调联动体系，深化法律明白人“1＋N”帮扶举措，整合律师、调解员、村干部等力量，构建多元化解格局。街道党工委领导带头依法接访约访，全年接待群众20批次150人次，成功化解中央巡视件12件、省级疑难复杂信访8件、市级历史遗留问题25件，确保辖区平安稳定。六是夯实作风建设。结合仙桃市党风廉政建设部署，依托主题党日活动，组织学习中央八项规定及其实施细则精神、《监察法》《公职人员政务处分法》等纪法条例10次，筑牢党员干部纪律防线；通过廉政党课、案例警示教育、党纪法规研讨等活动5次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉养成遵纪守法习惯，在全街道营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。

二、存在的问题和不足

2025年，街道法治政府建设虽持续推进，但对照更高标准和群众期待，仍存在三方面突出不足。一是法治思维深度融合不够，部分干部仍存在“重业务、轻法治”倾向，在重大决策、矛盾化解中程序正当意识、权利保障意识不足，偶有“一刀切”等非法治方式的苗头，法治审核存在走过场现象，运用法治手段应对复杂问题的能力有待提升。二是法治学习质效亟待提升，街社两级法治专业人才占比偏低，学习多以应试式灌输为主，缺乏针对性实战演练，对企业经营、民生服务等重点领域的定制化学法内容供给不足，干部群众学法积极性未能有效调动。三是法治宣传精准度和创新性不足，新媒体普法虽有尝试，但内容多为单纯法律知识灌输，缺乏快节奏呈现和场景化表达，难以适配平台传播逻辑；宣传未充分聚焦不同群体痛点需求，对老年人、企业经营者等重点对象的精准推送不够，传统载体与新媒体融合联动不足，法治宣传的渗透力和影响力有限。

三、2026年推进法治政府建设的主要安排

2026年，街道将以问题为导向、以创新为抓手，在上级和街道党工委的领导下持续深化法治政府建设，推动各项工作提质增效。一是筑牢法治思维根基，建立“学用转化”闭环机制，通过案例研讨、执法实战演练、法治专题轮岗等形式，将法治培训与民生服务、纠纷调解等具体工作深度融合，着力提升党员干部运用法治手段破解难题、推动实践的能力。二是提升法治学习质效，优化精准供给模式，组建街社“法治宣讲团”，吸纳司法所干部、社区法律顾问、退休法官等专业力量，针对企业用工、物业纠纷等重点领域，开展针对性法治宣传活动。三是优化法治宣传生态，同步联动社区电子屏、农村大喇叭等阵地实现法治宣传全人群覆盖，让法治宣传更具吸引力、更贴近生活实际，推动法治精神真正融入社会治理和群众日常生活。