一、主要工作

1、党员组织关系集中排查。2月5日，街道召开基层党组织书记、党建负责人、包村干部大会部署培训之后，对辖区151个基层党组织的3872名党员进行了全面的统计排查，其中流动党员478人，失联党员229名。街道党工委多方组织，积极与失联党员取得联系。首先通过社区走访、电话联系、询问亲友等方法逐一排查，然后街道工作专班介入，与村（居）干部一起到网格办、计生办、派出所、社保等部门通过多种途径查找。目前， 229名失联党员已全部取得联系。

2、党员党费清理补缴。根据省委、市委组织部要求，清理党员自2008年4月到2016年党员党费交纳情况。各基层党组织积极开展党费清理自查活动，党员填写了党员党费清理自查表，党组织填写了《党费收缴工作专项检查情况统计表》。截至12月1日，有68个基层党组织完成了党费补缴，已补缴党费50490.80元。

3、组织开展“两学一做”学习教育。组织辖区党员开展了“两学一做”学习教育，坚持学做互进、知行合一，强化分类指导，坚持以上率下，注重融入经常，以党支部为单位，以组织生活为基本形式，组织通读原文、摘抄笔记、撰写心得、专题研讨，街道党工委书记颜志超同志带头讲党课，其他班子成员结合自己的工作实际到各自工作战线和所驻村（居）讲党课，切实把全面从严治党的要求落实到每一个党支部、每一名党员，融入党员教育管理新常态，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍，为全面建成小康社会奠定扎实的组织基础。

4、扶持贫困村发展村级集体经济。干河街道共有行政村21个，2015年集体经济年收入5万元以上的村数为18个，2015年集体经济年收入5万元以下贫困村为2个，分别是西河村和龚台村，预计年收入均可突破5万元。2016年贫困村新发展村级主导产业3个，分别是西河村的60亩土地平整重新发包、龚台村中排渠林权拍卖和60亩滩田出租。

5、全面开展软弱涣散党组织整顿。一是专班进驻，成立以党工委书记负总责，包村干部为主要成员的窑台村、沔阳路社区软弱涣散党组织整顿工作专班。二是制定方案。针对存在的突出问题，制定整改工作方案，建立整改台账并进行公示。三是完善制度，实行机关干部直接联系村组、包村干部一包到底的工作制度。通过严格落实“党员每月固定活动日”制度，“三会一课”等党员教育管理制度，对流动党员建卡成册，利用短信平台加强教育，对无职党员分类管理，开展党组织活动，党员教育管理日趋规范。目前，新建的沔阳路社区党员群众服务中心已经投入使用，服务功能已经明显提升，社区党员干部干劲较足，各项工作有序开展。窑台村党员群众服务中心正在改扩建中，村“两委”干部精神面貌明显改观，战斗力明显增强。今年解决突出问题3个：一是疏挖九组、十组沟渠1500米；二是硬化三组、七组、八组、九组、十组组级道路和湾子路共7770米；三是埋设涵管32处。兴办实事好事1件：从江西引进特色水果种植200亩，主要是种葡萄、桑葚、荸荠，以此为契机拓宽农民增收渠道。

6、党建服务平台提档升级。今年计划提档升级党员群众服务中心为9个，分别是窑台村、楼子台村、西河村、大洪小区社区、大洪社区、沔阳路社区、袁市社区、红光社区和高家渡社区。计划投入资金2490万元新建服务中心8个，改扩建1个，已落实到位资金1545万元。目前，西河村党员群众服务中心已完工。窑台村村部经鉴定为危房，正在改造。楼子台村因拆迁工作未结束，暂未建设，计划年后开工。大洪、大洪小区、沔阳路等3个社区党员群众服务中心已经投入使用。袁市社区待福利院整体搬迁后重建。红光社区因拆迁工作未结束，暂未建设。高家渡社区土地征收工作已经完成，规划设计工作正在紧锣密鼓的进行中。

7、发展党员工作严格把关。坚持“八个优先”（建卡达标优先、后备干部优先、在职干部优先、年龄35岁以下优先、一线工作优先、遵纪守法优先、程序规范优先、工作需要优先）的原则，6月6日—8日，对入党积极分子进行了为期三天的培训，并进行了测试，先后层层筛选，确定了18名发展对象。55名预备期满的预备党员有54人如期转正，1人延长预备期一年。12月份中下旬将再发展一批优秀积极分子为预备党员，转正一批预备党员。

8、树立表彰先进模范典型。7月1日，在全办“七一”庆祝表彰大会上，表彰了9个“优秀基层党组织”，10名“优秀党务工作者”和46名“优秀共产党员”。另外，街道党工委和双龙村党支部被评为“全市优秀基层党组织”。

9、党员信教清理排查。为认真贯彻落实《关于在“两学一做”学习教育中开展党员信教问题清理整顿工作的通知》精神，我街道积极开展了党员信教问题清理整顿工作，各支部陆续将排查结果上报，汇总后发现有2个党支部共6名党员曾参加过宗教活动，主要分布在观音堂社区和双龙村；没有发现热衷参加宗教活动或公开宣布信教的党员。

10、开展党员固定活动日活动。在各基层党组织中，开展每月“党员固定活动日”，固定每月28日组织党员开展集中活动，做到“六统一”： 全办统一标准、统一时间、统一督查，党工委统一主题、统一指导、支部统一组织。开展党员组织关系集中排查，建立健全流动党员、失联党员管理台账，实行流动党员双向管理，继续稳慎推进处置不合格党员工作。办事处每月下发 “党员固定活动日”内容和方案，召开了3次党建专题工作部署会，进行了6次党建工作检查督办，刊发了11期活动简报。

11、“两新”组织组建。我办共有113个“两新”组织，活动开展前，已成立党组织有28个“两新”组织。本次活动中，我办单独成立党支部1个，分行业、领域共成立了18个联合党支部，总共涵盖了75个“两新”组织。另外的10个“两新”组织中4个搬到其他镇办，不再属于辖区管理；2个已倒闭；2个属于辖区非公企业党组织下属公司，不用重新组建党组织；还有2个是重复统计。故，“两新”组织组建率达到了百分之百。在这些组建的“两新”组织中，选派了96名党建指导员。

12、基层党组织换届。基层党组织不按期换届整改工作推进情况。在街道党工委的领导下，辖区内在未按期换届的37个基层党组织，已于2016年10月28日全部完成了换届工作。

12、党代会代表和党员违纪违法排查清理。共排查出违纪违法未给予相应处分、处理的各级党代表，人大代表、政协委员中的党员，受到刑事追究和行政处罚的党员共19名，已处分、处理17名，占89%。其中人大代表2人，已处分、处理2人；受到刑事追究的党员10人，已处分、处理8人；受到行政处罚的党员9人，已处分、处理9人。

13、“两代表一委员”的换届选举。按照市级换届工作日程，协助人大常委会办公室对65名人大代表初步候选人、17名党代表初步候选人和19名政协委员推荐人选进行了组织考察，并按照市委组织部的“一人一档” 要求进行了资料汇总、装订、上报。

14、社区工作者招录考试。拟从社区网格员中招聘社区干部，报名的社区网格员在9月20—27日上交了报名材料。11月26日下午对符合报名要求的29名社区网格员组织了测试考试。

二、存在问题

1、责任意识还是需要进一步加强。部分基层党组织负责人对抓好党建工作的责任意识不强，尽管市委不断树立正确导向，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党员干部的责任意识有了一定提升，但与市委的要求还有很大差距。

2、对党员干部的日常管理不够细。对村干部坐班制度还停留在传统的突击抽查上，对八小时以外的生活社交圈没有纳入规范化管理范畴。

3、齐抓共管的氛围不够浓。在便民服务方面：服务经费投入不足。在探索致富创收上还没有新门路，自身造血功能不强，为民办实事的资金主要靠化缘和上面的以奖代补资金，工作不平衡的问题比较明显。村主职干部的工资大幅提高后，对副职干部的工作积极性产生了一定影响，还需要在实践中去疏导情绪、提振干劲。

三、2017年工作计划

2017年，我们将按照市委组织部、街道党工委的要求，立足实际，从领导班子和干部队伍的作风建设入手，铸造坚强的队伍核心，同时，加强党组织和党员队伍建设，打造过硬的战斗堡垒，为全办的发展提供强有力的组织保障。我们打算抓好以下几点。

1.加强基层党建责任人建设。以“一定两评三公开”党建工作责任制为总抓手，围绕服务型党组织建设和基层组织的政治、服务功能，进一步完善目标体系，严格落实党建责任，强化党组织书记的党建责任意识，严格落实联述联评联考制度，真正把“书记抓、抓书记”落到实处。

2.加强基层干部队伍建设。一是继续抓好干部的思想作风建设，增强干部的综合素质。二是严格干部的考核，坚决执行干部能上能下规定，优化干部队伍结构，定期对村社区“两委”干部进行集训。三是加大专业技术人员的引进、培养和稳定工作，为干河街道的发展提供充沛的人力资源。

3.加强基层党组织和党员队伍建设。一是加强基层党组织的基础性工作，使基础的工作更扎实、规范。坚定不移地落实好“党员每月固定活动日”制度。二是深入开展争先创优动，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在生产经营活动中充分发挥出来。三是做好党员发展工作。

4.加强组织部门自身建设。坚持理论学习和业务培训，培养创新思维，提高创新能力，正确运用理论回答和解决组织工作的新情况、新问题，不断探索具有时代特征的组织工作新形式、新途径和新方法，把基层组工干部建设成为学习型、实干型、创新型的干部队伍。