仙桃市人民政府

主持人：各位记者朋友，大家上午好！今天，市政府新闻办举行“建市40年　奋进‘十五五’　加快建成现代化水乡田园城市”系列新闻发布会第八场：“增进民生福祉篇”。

出席今天发布会的有：

市人社局党组书记、局长 向宇先生；

市民政局党组成员、总会计师 鲁为涛先生；

市卫健委党组副书记、副主任 张新先生；

市退役军人事务局党组成员、副局长 郭洪涛先生；

市政务服务和大数据管理局党组成员、副局长 陈军杰先生；

市残联党组成员、副理事长 樊国伟先生。

应邀参加今天新闻发布会的有：湖北日报仙桃分社、湖北广播电视台仙桃融媒体记者站、仙桃日报、仙桃电视台、仙桃电台、仙桃周刊、中国仙桃网等新闻媒体的记者朋友们。

今天的新闻发布会分两个阶段进行，首先进行第一阶段，请市人社局党组书记、局长向宇先生介绍仙桃建市40年来民生保障水平提升相关情况和“十五五”期间重要举措。

市人社局党组书记、局长 向宇：各位媒体朋友，大家好！感谢大家长期以来对人社工作的关心与支持。

习近平总书记强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在发展中稳步提升民生保障水平。四十年来，人社部门在历届市委、市政府的坚强领导下，主动适应发展需要，以改革破局、以实干攻坚，让老百姓的“饭碗”越端越稳、基本生活保障“安全网”越扎越牢。

下面，我从四个方面向大家作介绍。

1．稳就业——从“人找岗位”到“岗位找人”。建市之初，就业渠道单一，大家都期待进国营厂，端“铁饭碗”。市场经济大潮涌来后，就业结构发生根本性变化——从“政府安排”到“市场选择”，从“进厂务工”到“自主创业、灵活就业”。党的十八大以来，我们全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的新时代就业方针，深入实施就业优先战略，多措并举稳住就业基本盘。全市建成“零工驿站”44个、家门口就业服务站40个。“就在沔阳”智慧平台注册超过2.1万人、699家企业常态化招工。每年组织开展各类招聘会超200场，提供岗位近10万个。人力资源和人才服务产业园累计为全市企业市场化送工超过21万人次。全市就业人员总量从14.3万人增加到46.3万人，近些年，每年城镇新增就业稳定在1.5万人以上。

2．强保障——从“制度空白”到“全民参保”。1986年，既是仙桃撤县建市的起点，也是社会保险开始由“单位保障”向“社会保障”转变的标志性年份。四十年间，城乡居民基本养老保险制度实现统一，机关事业单位和企业养老保险制度并轨，失业、工伤、生育保险制度相继建立，个人养老金制度开始运行，新就业形态人员职业伤害保障试点顺利开展，覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系逐步健全。目前，全市基本养老保险参保率达95％，失业保险、工伤保险（不含职业伤害保障）参保人数分别为8.9万人、10.81万人。城乡居民养老保险基础养老金从制度建立时的55元提升至178元，累计为20064名缴费困难群体代缴养老保险费1632.14万元，实现“应代尽代”。失业保险金标准提高到1773元／月。积极推进全市8家快递企业744名从业人员优先参加工伤保险，为外卖骑手、网约车司机、同城货运司机等新就业形态人员成功确认职业伤害70例，支付待遇265万余元，社保制度跟上了时代变化的步伐。

3．兴技能——从“师傅带徒弟”到“一门技艺兴一方产业”。仙桃是一个有手艺传承的地方。建市40年来，非织造布从家庭作坊做到全球市场份额的20％，服装产业让毛嘴成为“中国女裤名镇”，黄鳝养殖让张沟镇70％的农民户均年收入超10万元。这些产业崛起的背后，是一代又一代技能劳动者的积累。人社部门依托劳务品牌，把劳动者的一技之长变成区域发展的核心竞争力。以“仙桃鳝农”“仙桃裁缝”“仙桃非织造布师”等龙头品牌为引领，辐射带动形成覆盖全产业链的八大劳务品牌集群，“仙桃鳝农”获评省级“十大劳务品牌”，“仙桃裁缝”入选省级重点劳务品牌资源库。按照“一业一品、一域一特”培育出“仙桃桃农”“仙桃护工”“毛嘴卤鸡师”等特色品牌，深挖资源打造出“仙桃麦秆画制作师”“仙桃淡水贝雕师”等非遗品牌。近年来，我们还围绕“2＋4＋N”现代化产业体系，走出了一条“产业需要什么人才，就培训什么技能”的路子。举办健鼎科技班、恒天嘉华班等企业冠名班，学员实现结业即上岗。“十四五”期间，累计开展补贴性职业技能培训超过6.27万人次。全市现有技能人才总量超16万人，高技能人才超4.85万人，专业技术人才总量达2.6万人。

4．促创业——从“个人闯荡”到“全周期生态”。仙桃常年外出务工经商人员超38万。过去，离家是常态；现在，返乡成了潮流。近年来，我们探索“3＋”路径全周期支持外出务工人员返乡创业，入选了全国首创性改革事项和2024—2025县域营商环境年度创新十大案例。打造“政策＋服务”双轮驱动、“培训＋平台”双翼赋能、“产业＋创业”双向融合的创业生态，整合“六贴一惠”“创8条”“鳝22条”等政策包，涵盖12大类46项具体政策，知晓率达98.8％；为1.2万名返乡人员建立电子档案，配备专属对接员和创业导师；推进“五园三街区两基地”建设，打造“吾悦·沔阳里”荆楚返乡创业特色街区，创建仙桃职业学院省级大学生创业孵化示范基地，毛嘴服装产业园和仙桃市供销中和农产品物流园获评省级返乡创业示范园。“十四五”期间，新增返乡创业7776人，带动就业超2万人。

“十五五”时期，我们将紧扣全市发展大局，坚持投资于物和投资于人紧密结合，重点在五个方面发力。

1．推动就业“长”在产业上。紧扣全市“2＋4＋N”产业发展脉搏，实施稳岗扩容提质专项行动，深挖数字经济、银发经济等新增长点带来的岗位空间；大规模推进以乡情为纽带的外出人员返仙创业，让更多候鸟回归、归雁领头；推动“15分钟就业服务圈”从“能办”向“智办”升级。力争年均新增就业岗位1万个以上。

2．推动社保从“广覆盖”迈向“高质量”。巩固企业职工基本养老保险全国统筹成果，稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革，鼓励灵活就业人员和新就业形态人员参加职工保险，扩大新就业形态人员职业伤害保障范围。建强社保规划师队伍。“十五五”时期，基本养老保险参保率保持在95％以上，城乡居民基本养老保险保障水平显著提高；企业年金、个人养老金等补充养老作用更加凸显。

3．推动技能人才从“规模扩张”走向“质量提升”。根据劳动者不同阶段的个性化需求，逐步构建起贯穿全职业生涯的终身职业技能培训体系。大力推进公共实训基地项目建设。持续实施“万名鳝农、万名裁缝、万名护工”滚动培训。力争每年开展补贴性培训7500人次，新增高级工以上800人。深入实施“新八级工”制度，构建技能导向的企业工资分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

4．推动劳动关系从“事后维权”转向“源头治理”。健全“人社＋工会＋法院＋司法＋妇联＋N”协同调解机制，把矛盾化解在前端。深化根治欠薪长效机制，以整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题为抓手，关口前移开展“四季护薪”行动，严厉打击欠薪违法行为。加强新就业形态劳动者权益保障，让平台用工不再成为权益保障的“灰色地带”。

5．推动公共服务从“被动受理”变向“主动供给”。推动“一窗通办”改革，整合窗口资源、重构业务流程，将271个业务实现“一窗受理、集成服务、一次办结”。深度拓展社保卡“一卡通”应用场景至交通出行、文化旅游、政务服务等领域。纵深推进“高效办成一件事”，让企业群众线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、诉求“一线应答”。

主持人：谢谢向宇先生的介绍。下面进入第二阶段，记者提问环节，请记者朋友举手示意，提问前通报所在的媒体机构名称。

中国仙桃网记者提问：我们注意到，随着老龄化程度持续加深，老年人就近养老的需求日益凸显。请问仙桃市如何持续提升养老服务的可及性与人文关怀水平？下一步将重点推出哪些具体举措扩容提质，更好满足老年人“家门口养老”的需求？谢谢。

主持人：这个问题请鲁为涛先生回答……

市民政局党组成员、总会计师 鲁为涛：谢谢记者朋友的提问。随着老龄化程度日益加深，“做一顿饭吃几天”“生病缺少照料”等日常难题成为许多家庭的急难愁盼。面对这一形势，我市正加快构建覆盖城乡的三级养老服务体系，贯通协调居家社区机构三类养老服务形态，推动养老服务扩容提质，努力让每一位老年人都能在家门口享受到便捷、有温度的养老服务。主要从三个方面努力：

一、提质增效，推动养老机构服务升级

一是推行服务质量标准化。推动所有养老机构在生活照料、医疗护理、康复保健、安全管理等方面实现标准化运作。将失能照护、认知症护理等专业服务覆盖情况及老年人满意度作为核心考核指标，直接与机构评级、运营补贴挂钩。到“十五五”末，全市一级及以上养老机构要100％达标，二级至三级达到80％以上。

二是推进从业人员队伍专业化。实施养老服务人才培优工程，鼓励支持从业人员考取职业资格证书。到“十五五”末，养老护理员持证上岗率达90％以上。建立分层分类培训机制，重点提升失能失智照护、康复护理等核心专业能力。

三是推动医养融合服务深度化。全市养老机构与综合医院建立稳定合作关系，确保“一院一策”签约全覆盖。到“十五五”末，护理型床位占比不低于80％，医养结合服务覆盖率达到100％。建设失能失智老年人养护中心，规划床位292张，其中护理型180张，深度融合医养结合服务模式。

二、织网布点，构建15分钟养老服务圈

一是科学规划设施布局。构建“市级失能失智养护中心—镇级区域性集中供养机构—村级普惠型养老服务设施”三级养老服务网络。城区构建“15分钟养老服务圈”，农村采取“中央辐射＋互助照料”模式。到2030年，每个镇（街道）至少建成1处区域养老服务中心，实现全覆盖。

二是分层分类推进建设。城区重点打造15个嵌入式养老服务站点和N个社区日间照料中心；农村重点打造60个中央辐射功能助餐点和N个互动照料中心。城乡养老设施覆盖率分别达到100％和70％。

三是丰富圈内服务内容。培育专业社区养老服务机构，鼓励发展“养老五件套”等多元化上门服务。依托智慧养老服务平台，推动物联网、人工智能等技术嵌入社区养老，让养老服务“15分钟可达”。

三、融合拓展，丰富居家社区服务供给

一是发展多元社区养老模式。推广“家政＋养老”“物业＋养老”居家社区养老服务模式，引导物业公司、家政企业将专业服务延伸至家庭和社区。全市培育1至2家品牌化居家社区养老服务机构。发展互助养老服务，推广低龄服务高龄志愿服务等机制，激活社区内部养老资源。

二是深化“养老服务＋”融合拓展。深化“养老服务＋餐饮”，发展老年助餐服务。指导全市61个养老五件套点位因地制宜拓展服务功能。深化“养老服务＋家政”，链接鑫米娅家政、阳光家政等有影响力的家政服务公司加入养老服务体系，鼓励更多家政公司提供居家上门养老服务。

三是培育市场主体提升服务品质。降低准入门槛，鼓励更多家政、餐饮、康复机构加入消费券项目。引导服务主体开发个性化服务项目，推动养老服务从“有”向“优”转变。

养老服务是民生底线，也是城市温度。“十五五”期间，我们将持续推动机构提质、社区织网、居家扩面，让养老服务从“可及”向“可感”迈进，让“夕阳红”成为仙桃最温暖的底色。

主持人：下面继续提问。

仙桃电台记者提问：看病就医是群众最关切的民生问题。请问，“十四五”时期，我市在破解群众“看病难、看病贵、看病繁”问题上取得了哪些实效？“十五五”期间，将推出哪些新举措，持续提升群众就医获得感？谢谢。

主持人：这个问题请张新先生回答……

市卫健委党组副书记、副主任 张新：谢谢记者朋友的提问。建市40年，我市卫生健康事业始终与城市发展同频共进。“十四五”期间，全市卫健系统持续补短板、优服务、提质效，群众健康获得感、幸福感显著提升。医疗改革创新见效，深化医联体，做实医共体，推动优质医疗资源常态化下沉帮扶；建立“基层检查、市级诊断”医疗新模式心电、影像、彩超等“十大”远程诊断中心，老百姓在家门口就能享受到省、市级同质化诊疗服务，全市住院患者例均费用下降29.03％。基础设施全面升级，投入资金20亿元，补短板建设22个项目，市一医传染病楼、市精神卫生康养中心建成投用，市妇幼保健院完成整体搬迁，9家乡镇卫生院实现标准化改扩建，医疗服务条件大幅改善。医疗能力显著提升，市第一人民医院、市中医医院高分通过三甲医院复评，市妇幼保健院成功晋升三级医院；全市建成26个省级临床重点专科，市一医急诊急救“五大中心”通过国家认证，市中医医院血液病入选国家中医优势专科，15家乡镇卫生院全部达到国家“优质服务基层行”推荐标准。人才队伍持续壮大，五年累计引进医学博士、研究生高层次领军人才189名，培养农村订单定向免费医学生280名，人才网底更加夯实。智慧服务便民高效，全市二级以上医院全面上线预约挂号、在线缴费、诊间支付、床旁结算等智慧医疗服务，实现459项检查检验结果共享互认，让数据多跑路、群众少跑腿。健康保障全域覆盖，3岁以下婴幼儿托位数达4410个，累计发放育儿补贴超1.15亿元、惠及3.68万户家庭，新生儿筛查全覆盖，妇幼健康核心指标稳居全省前列，二级以上公立医院全部开设老年病医学科，多家基层康养中心建成投用，全市人均预期寿命达80.17岁。公共卫生防线稳固，顺利通过国家卫生城市复审，传染病发病率稳定保持全省低位，突发公共卫生事件应对能力持续增强，全民健康安全屏障更加坚实。

立足建市40年发展积淀，我市卫健系统“十五五”将锚定江汉平原区域医疗中心建设目标，均衡配置区域医疗资源，着力提升医疗服务能力，基本建成分级诊疗格局，深入推进全生命周期健康管理，全力构建优质高效、便民惠民的现代化健康服务体系，重点实施七大提质升级行动。

一是医疗资源提质行动。优化城乡医疗布局，做强市级龙头、夯实镇村网底，持续推动优质资源下沉，缩小城乡医疗差距。

二是医改减负提质行动。深化“三医”协同发展和紧密型医共体建设，规范诊疗行为，优化医保服务，持续降低群众就医负担。

三是专科集群提质行动。深耕国家级、省级重点专科建设，打造高水平专科集群，提升本土疑难重症救治能力，减少群众异地就医。

四是智慧医疗提质行动。深化“互联网＋医疗健康”，扩容互联网医院、拓宽远程医疗覆盖，优化就医流程、提升服务效率。

五是公卫体系提质行动。健全突发公共卫生事件预警处置机制，推进疾控实验室标准化建设，构建全域覆盖、响应高效的公共卫生防护体系。

六是人才队伍提质行动。精准引进顶尖学科带头人，完善基层医护人员培引、考核、激励机制，常态化开展技能提升培训，锻造高素质专业化医疗队伍。

七是民生服务提质行动。聚焦全生命周期健康管理，优化生育托育、妇幼健康、慢病管理、精神卫生、康复护理等健康服务，守护全人群生命健康。

民生无小事，健康无止境。面向“十五五”，市卫健委将继续深化医药卫生体制改革，不断满足人民群众日益增长的健康需求，为仙桃加快建成现代化水乡田园城市筑牢坚实健康根基！

主持人：下面继续提问。

仙桃日报记者提问：就业创业是退役军人最关心、最直接、最现实的民生问题。请问“十四五”期间，仙桃市在助力退役军人高质量就业、扶持自主创业方面取得了哪些务实成效？面向“十五五”，又将如何持续发力，破解退役军人就业创业的痛点与堵点？谢谢。

主持人：这个问题请郭洪涛先生回答……

市退役军人事务局党组成员、副局长 郭洪涛：感谢记者朋友的提问。退役军人就业创业，一头连着国防军队建设，一头系着万家灯火民生。“十四五”期间，在市委、市政府的坚强领导下，我们退役军人事务部门始终将退役军人就业创业作为“暖心工程”和“强基工程”来抓，紧扣“能力转型、岗位对接、创业赋能”三个关键环节，打出了一套政策组合拳，主要取得了三个方面成效：

一是拓宽“就业路”，稳岗拓岗有力度。我们构建了“市级统筹、社会参与、线上融合”的招聘矩阵。“十四五”期间，累计举办退役军人专场招聘会28场次，挖掘优质岗位2万余个，帮助832名退役军人实现稳定就业。特别是针对“兵教师”“兵支书”等新兴领域，我们联合相关部门打通了专项招录通道，让退役军人进入基层治理和公共服务主阵地。

二是提升“硬实力”，技能转型有精度。我们紧贴市场脉搏和退役军人兴趣点，推行“订单式、定向式、定岗式”培训。重点围绕无人机驾驶、电商直播、新能源汽车维修等新兴赛道，共组织493名退役军人参加职业技能培训，推荐就业率达到91％以上，有效解决了“部队经历”向“地方能力”的平稳过渡。

三是优化“生态圈”，创业扶持有温度。我们深化“政策找人”机制，累计开展政策宣讲15场次，协同人社、金融、财政等部门为军创企业发放创业担保贷款1260万元，直接扶持45名退役军人成功创业。通过持续开展“军创企业大走访”活动，建立了常态化纾困机制，一批退役军人在水产养殖、特色种植等现代农业领域成为了乡村振兴的“领头雁”。

面向“十五五”，我们将锚定“更加充分、更高质量”的目标，重点在四个维度持续发力：

第一，从“能就业”向“就好业”深化，拓展高质量岗位供给。“十五五”期间，我们将不仅仅是“送岗上门”，更要“选优配强”。重点深化与人社、国资、工商联的协同联动，主动对接央企、国企及优质民企，开发更多管理储备、技术技能等高附加值岗位。同时，我们将探索建立“退役军人就业质量跟踪监测平台”，对就业稳定性、薪资水平、晋升空间进行数据画像，实现精准匹配。

第二，从“广覆盖”向“精准化”迭代，重塑定制化培训体系。我们将打破传统培训的“大呼隆”模式，根据仙桃产业布局（如非织造布、智能制造、现代服务业）推出“产业＋培训”融合项目。建立“退役即入学、入学即入职”的闭环机制，联合职业院校和企业共建实训基地，重点培育一批“军创工匠”，让技能提升真正成为退役军人高质量就业的“金钥匙”。

第三，从“给政策”向“优生态”升级，做强军创产业孵化。我们将建设“仙桃市退役军人就业创业服务中心”，整合场地、税务、法务、金融等全要素资源。不仅解决“起步难”，更要解决“做大难”。“十五五”期间，我们计划培育选树一批退役军人创业明星，发挥“头雁效应”，带动形成具有仙桃特色的军创产业集群。

第四，从“一阵风”向“长效化”转变，完善困难兜底保障。针对年龄偏大、残疾等就业困难退役军人群体，我们将联合人社部门开发更多公益性岗位，并建立“一对一”结对帮扶机制。同时，强化退役军人合法权益保障，让每一位退役军人在职业转型中都能感受到“娘家人”的温暖和社会的尊崇。

保障退役军人就业创业，既是民生底线，更是发展底气。

下一步，我们将在市委、市政府的坚强领导下，以更有力的举措、更精准的服务，确保“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局，让广大退役军人在仙桃“支点建设”的征程中，拥有更强的获得感、幸福感与荣誉感！我的回答完毕，谢谢大家！

主持人：下面继续提问。

仙桃电视台记者提问：“高效办成一件事”是政务服务改革的核心抓手，仙桃在这方面取得了全省领先的成绩。请问“十四五”期间这项改革给仙桃带来了哪些实实在在的变化？“十五五”期间又将如何深化推进，打造政务服务升级版？谢谢。

主持人：这个问题请陈军杰先生回答……

市政务服务和大数据管理局党组成员、副局长 陈军杰：“十四五”期间，我们始终以“高效办成一件事”改革为总牵引，推动政务服务提质增效，实现了三个显著变化：

一是办事效率显著提升，政务服务事项平均时限压缩率达　91.64％、即办件占比　87.51％，行政许可事项压缩率达　93.94％，三项指标均稳居全省前列；

二是办事成本显著降低，完成100类高频证照“免提交”标记，覆盖材料2万余项，电子证照库归集155万余条数据，企业办事电子免提交，纸质资料免复印；

三是智慧水平显著跃升，在全省率先实现　DeepSeek　大模型接入，首期落地9大智慧应用场景，助力政务服务质效有效提升。

“十五五”时期是数字中国建设向纵深推进的重要时期，也是仙桃市巩固“十四五”政务服务和数据管理工作成果、实现高质量跨越式发展的攻坚阶段。展望“十五五”，我们会将“高效办成一件事”改革向纵深推进，重点实施四大工程：

一是全覆盖拓展工程，聚焦个人从出生到养老、企业从开办到注销的全生命周期，2027年底前实现90％高频事项“一件事一次办”，2030年底前实现全覆盖；

二是特色化打造工程，紧扣仙桃“一块布、一条鱼、一粒米、一颗芯、一个景”　五大特色产业，量身打造“非织造布企业开办一件事”“鳝鱼养殖许可一件事”等专属集成服务；

三是智能化升级工程，深化大模型在政务服务领域的应用，推动智能导办、智能审批、智能监管深度融合，2030年智能办事项占比达到60％，实现更多事项“无感申办”；

四是跨域通扩容工程，将跨域通办“朋友圈”拓展至20省55个地市，通办事项突破800项，打造“全国通办”仙桃样板。同时，我们还将全面推行惠企政策“免申即享”、惠民补贴“直达快享”，构建“线上线下融合、市镇村三级联动”的政务服务体系，持续擦亮　“仙办好”品牌，全力打造全省县域政务服务标杆，为仙桃高质量发展注入更强动力。

仙桃周刊记者提问：2026年是“十五五”开局之年，也是仙桃建市40周年。请问我市在残疾人就业创业工作成效的基础上，对“十五五”期间进一步拓宽残疾人就业岗位、增进民生福祉有哪些具体部署和举措？谢谢。

主持人：这个问题请樊国伟先生回答……

市残联党组成员、副理事长 樊国伟：感谢您的提问。习近平总书记强调：“对残疾人要格外关心、格外关注。全面建成小康社会，残疾人一个也不能少。”这既是民生承诺，也是检验我们政绩观的试金石。

回望过去，在市委、市政府的坚强领导下，我市残疾人就业工作走出了有力度、有温度的坚实步伐。“十四五”期间，我们累计扶持残疾人创业619人次，发放资金160余万元，举办招聘活动115场，走访企业69家，助力84名残疾人稳定就业；开发公益性岗位安置残疾人257人；举办各类培训1200余人次，有效提升了残疾人就业能力。

站在建市40周年与“十五五”开局的历史交汇点，我们将以“抢朝夕”的使命感全力推进政策落地。近期，市残联已启动《仙桃市促进残疾人创业就业三年行动方案（2026—2028年）》起草工作，系统谋划未来三年残疾人就业创业目标任务、重点举措和保障机制。我们将加快完善政策体系、强化顶层设计，力争形成系统化、可操作的政策支撑体系。“十五五”期间，我们将紧扣湖北省“十五五”残疾人事业发展主要指标，重点在四个方面精准发力：

一是拓宽就业渠道，扩大岗位供给。依托“走访拓岗促就业”专项行动，完善安残企业目录，2026年计划新增安残企业6家、适残岗位40余个；用好“就在沔阳”智慧就业平台和全市40个“家门口”就业服务站，实现岗位信息智能筛选、精准推送，促进残疾人就近就地就业。

二是强化政策帮扶，激发内生动力。协调人社部门聚焦社区服务、基层公共管理等领域，针对性开发残疾人专属公益性岗位，设置残疾人专职委员、村（社区）保洁员、园林护理专员等适配岗位。同时，贯彻落实省、市级残疾人就业创业扶持项目，对符合条件的自主创业残疾人、残疾人技术能手给予一次性资金扶持，帮助更多残疾人通过就业创业实现增收致富。

三是精准帮扶群体，做实“一人一策”。对高校残疾毕业生落实“一人一策”不断线帮扶，确保有意向就业率保持100％；持续巩固盲人按摩传统产业，扶持盲人按摩店稳定运营，吸纳更多视力残疾人就业。

四是提升职业技能，增强就业本领。2026年计划培训残疾人不少于100人次，围绕电商直播、手工制作等项目加大培训力度，建立训后跟踪服务机制，切实提升培训成果转化率，帮助残疾人掌握一技之长。

就业是最大的民生。站在建市40年的新起点上，市残联将以实绩实效践行正确政绩观，用心用情用力解决好残疾人就业路上的每一个具体困难，真正把政策红利转化为残疾人的获得感、幸福感，让每一位残疾朋友都能在现代化水乡田园城市建设中共享发展机遇、共创美好生活。谢谢！

主持人：由于时间关系，今天的问答环节就到这里。感谢各位发布人的介绍和解答。今天的新闻发布会到此结束。谢谢大家！

编辑：张  奇

责编：胡平安

审核：肖艳丽