根据仙桃市市场监管联席会议办公室相关要求，结合仙桃市劳动用工市场实际，仙桃市人力资源和社会保障局、仙桃市市场监督管理局决定对全市劳动用工企业开展“一业一查”抽查工作，特制定本工作方案。

一、时间安排

2025年7月10日—2024年7月31日

二、抽查范围

抽查对象：从“双随机、一公开”监管平台的企业名录库中随机抽取。

抽查范围：仙桃市劳动用工市场主体的1％。

三、抽查内容

各部门根据监管职责和内容，对用人单位的以下招工用工情况进行监管检查：

（一）人社部门检查内容

1．制定内部劳动保障规章制度的情况；

2．与劳动者订立劳动合同的情况；

3．遵守禁止使用童工规定的情况；

4．遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

5．遵守工作时间（含特殊工时制）和休息休假规定的情况；

6．支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

7．参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。

（二）市场监管部门检查内容

1．登记事项；

2．公示信息。

四、组织实施

（一）任务分工

各部门需熟悉使用湖北省“互联网＋监管”“双随机、一公开”监管平台，组织好本部门的执法人员依法实施抽查。

（二）检查分工

各部门被抽到的执法人员以各自的执法证号为用户名，登陆湖北省“互联网＋监管”“双随机、一公开”监管平台下载打印检查表格，根据要求进行检查，统一组织，一次性完成。

（三）抽查结果公示

各部门的执法检查人员应自完成“双随机、一公开”联合抽查工作后20个工作日内，以执法证号为用户名登陆湖北省“互联网＋监管”“双随机、一公开”监管平台，将抽查结果录入并公示。

（四）后勤保障工作

原则上联合抽查各部门负责本部门工作的车辆保障。

（五）后续监管工作衔接

各联合抽查部门在检查过程中如发现违法行为，应及时依法依规进行立案查处。

五、工作要求

（一）加强沟通联系，密切协调配合。市人社局作为本次“双随机、一公开”联合抽查的发起部门，应做好组织、协调工作。各执行单位要按照联合抽查的工作安排，密切合作，确保联合抽查有序开展。

（二）统一监管服务，减轻企业负担。在联合抽查工作中，各部门要注重服务与监管相统一，执法人员在监督检查中要廉洁执法，依法行政。要增强服务意识，主动接受用人单位咨询，为用人单位答疑解惑。

（三）做好信息公示，促进信用监管。联合检查工作要做好检查结果公示，及时录入抽查结果，抽查结果由系统完成数据交换，自动归集到市场主体名下，通过“国家企业信用信息公示系统”向社会公示。

仙桃市人力资源和社会保障局

仙桃市市场监督管理局

2025年7月9日