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一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金分别是什么标准?
发布时间:2023-01-05 15:05 来源:仙桃市人力资源和社会保障局

伤残

等级

一次性伤残

补助金

按月支付

伤残津贴

一次性医疗

补助金

一次性伤残

就业补助金

(用人单位支付)

一级伤残

本人工资

×27个月

本人工资

×90%

——

——

二级伤残

本人工资

×25个月

本人工资

×85%

——

——

三级伤残

本人工资

×23个月

本人工资

×80%

——

——

四级伤残

本人工资

×21个月

本人工资

×75%



五级伤残

本人工资

×18个月

本人工资

×70%(单位

支付)

上年度职工月平均工资×22个月

上年度职工月平均工资×34个月

六级伤残

本人工资

×16个月

本人工资

×60%(单位

支付)

上年度职工月平均工资×18个月

上年度职工月平均工资×28个月

七级伤残

本人工资

×13个月

——

上年度职工月平均工资×12个月

上年度职工月平均工资×20个月

八级伤残

本人工资

×11个月

——

上年度职工月平均工资×10个月

上年度职工月平均工资×16个月

九级伤残

本人工资

×9个月

——

上年度职工月平均工资×8个月

上年度职工月平均工资×12个月

伤残

等级

一次性伤残

补助金

按月支付

伤残津贴

一次性医疗

补助金

一次性伤残就业

补助金(用人单位

支付)

十级伤残

本人工资

×7个月

——

上年度职工月平均工资×6个月

上年度职工月平均工资×8个月

注:1.一次性医疗补助金、一次性就业补助金的计发标准为统筹地区上年度职工月平均工资;

2.享受一次性伤残就业补助金待遇的职工,距法定退休年龄5年以上(含5年)的,应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的,享受10%的补助金。

3.本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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