用人单位劳动规章制度包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等组织管理本单位劳动的规范性文件。规章制度有如下作用:
(1)保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;
(2)保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本;
(3)防止管理的任意性,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;
(4)通过合理的设置权利义务责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗;
(5)为企业节约大量的人力物力,为企业的正常运行提供保障。