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劳动者违反规章制度,用人单位是否可以解除劳动关系?
发布时间:2023-05-18 16:18 来源:仙桃市人力资源和社会保障局

劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这是在劳动者存有过错的情况下,赋予用人单位的单方解除权,以保护用人单位的合法权益。解除过程需注意要具备以下条件:

(1)单位有合法的规章制度(内容合法、经民主制定和告知程序);

(2)违规事实清楚,证据确凿;

(3)违反的程度必须是“严重”(严重违规情形应在规章制度中明确);

(4)解除前将理由告知工会。

以劳动者“严重违反规章制度”为由解除劳动合同的,属于过错性解除劳动合同,无需支付经济补偿金,但如果用人单位在程序上操作不到位将会涉嫌违法解除,需要支付赔偿金。


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