不能。《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,未经协商,单位是不能强迫劳动者加班的。因此,劳动者拒绝加班,单位也不能辞退;若强行辞退,劳动者有权申请仲裁,要求恢复工作岗位,继续履行劳动合同,或者要求支付违法解雇的赔偿金。
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