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如何计算劳动者的带薪年休假?
发布时间:2023-02-26 16:29 来源:仙桃市人力资源和社会保障局

国家实行带薪年休假制度,是为了维护劳动者休息休假的权利,调动劳动者工作积极性。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪休假。带薪年休假的天数与劳动者工龄长短有关:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

对于可以享受带薪年休假的新入职员工和离职员工的当年带薪年休假天数分别釆取下面的方法计算:

新入职员工的计算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-已享受年休假天数;

离职员工的计算方法为:(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-已享受年休假天数。

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