述责述廉报告

市农业农村局党组书记、局长   蒋超

一、2021年履责守廉情况

1．秉持忠诚之心，严守规矩不打折扣。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实中央、省委以及市委、市政府重大决策部署。扎实推进巡察反馈问题回头看，对市委巡察、审计监督和财政监督发现的问题全面梳理、销号管理，对13笔公款私借的情况进行核实，清退资金1.82万元。

2．秉持担当之心，压实责任不留空白。将全面从严治党纳入重要议事日程，制定主体责任清单，组织召开全局系统述责述廉会议，14个二级单位主要负责人全部上台接受评议，对评价靠后的三个单位提醒谈话，确保第一责任人职责履行到位，压力层层传导到位。积极开展警示教育活动，聚焦“四风”专项问题，动真碰硬，协助市纪委和派驻纪检组办理案件5起，函询3人，处分6人。积极推动“第一种形态”的实践运用，诫勉谈话1人、谈话提醒2人，通报批评2人，责令检查1人，解聘1人。核清纪委信访反馈案件4件，为局系统3名同志澄清正名。

3．秉持敬畏之心，廉洁奉公不谋私利。始终坚持民主集中制，研究“三重一大”事项邀请市纪委派驻纪检组参加，由班子集体讨论研究决定。不干预和插手建设工程招投标等市场经济活动，严格约束亲属和身边工作人员，严格落实个人重大事项报告制度，带头树立“三农”干部勤奋敬业、公正廉洁的良好形象。

二、存在问题和不足

一是“一岗双责”意识还不够强硬。对少数二级单位责任意识层层递减的现象，具体抓手和措施还不够实。检查业务工作多，听取二级单位工作汇报的多，检查党风廉政建设少，对班子成员和二级单位负责人提醒谈话的少。二是作风还不够细致。走上新岗位后，想快速打开局面，细节考虑不够，有时候情绪急躁，工作“胡子眉毛一把抓”，存在急功近利思想。三是奖惩还不够分明。对少数干部迟到早退等违纪“小问题”以及“遇事绕着走”的懒散作风，存在“家丑不可外扬”的思想和“捂盖子”的现象，大事化小、小事化了，没有刀刃向内，较真碰硬。对落实党风廉政建设还没有形成公正、客观、操作性及可靠性强的评价机制，没有与干部的任用、待遇直接挂钩，抓的力量还不大，氛围还不浓。

三、下段整改方向

1．结合“三谈”，推进政治监督。常态化开展廉政提醒谈话。坚持“日常谈”，每季度开展一次廉政谈话。坚持“节点谈”，对党员干部在关键节点、重要节日前进行廉政提醒。坚持“问题谈”，对存在苗头性的党员干部，及时提醒谈话，防患于未然。

2．结合“三学”，推进自身建设。结合党史学习教育，汇聚团结一心谋发展的澎湃力量。结合党风廉政宣教月集中学，学党纪党规，看反面典型，找自身问题，筑牢思想防线。结合“三会一课”学，推进党员廉政教育多层次、全过程、全覆盖。

3．结合“三督”，推进“二争一创”。结合中心工作督，围绕创城、优化营商环境、黄鳝产业示范带建设等重点工作督查。结合重点领域督，对上班纪律、公务接待、操办喜庆事宜等专项问题严查严处。三是结合问题整改督。针对工作落后的跟踪督办，通过作风转变带动“二争一创”。

一、2021年履责守廉情况

1．秉持忠诚之心，严守规矩不打折扣。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实中央、省委以及市委、市政府重大决策部署。扎实推进巡察反馈问题回头看，对市委巡察、审计监督和财政监督发现的问题全面梳理、销号管理，对13笔公款私借的情况进行核实，清退资金1.82万元。

2．秉持担当之心，压实责任不留空白。将全面从严治党纳入重要议事日程，制定主体责任清单，组织召开全局系统述责述廉会议，14个二级单位主要负责人全部上台接受评议，对评价靠后的三个单位提醒谈话，确保第一责任人职责履行到位，压力层层传导到位。积极开展警示教育活动，聚焦“四风”专项问题，动真碰硬，协助市纪委和派驻纪检组办理案件5起，函询3人，处分6人。积极推动“第一种形态”的实践运用，诫勉谈话1人、谈话提醒2人，通报批评2人，责令检查1人，解聘1人。核清纪委信访反馈案件4件，为局系统3名同志澄清正名。

3．秉持敬畏之心，廉洁奉公不谋私利。始终坚持民主集中制，研究“三重一大”事项邀请市纪委派驻纪检组参加，由班子集体讨论研究决定。不干预和插手建设工程招投标等市场经济活动，严格约束亲属和身边工作人员，严格落实个人重大事项报告制度，带头树立“三农”干部勤奋敬业、公正廉洁的良好形象。

二、存在问题和不足

一是“一岗双责”意识还不够强硬。对少数二级单位责任意识层层递减的现象，具体抓手和措施还不够实。检查业务工作多，听取二级单位工作汇报的多，检查党风廉政建设少，对班子成员和二级单位负责人提醒谈话的少。二是作风还不够细致。走上新岗位后，想快速打开局面，细节考虑不够，有时候情绪急躁，工作“胡子眉毛一把抓”，存在急功近利思想。三是奖惩还不够分明。对少数干部迟到早退等违纪“小问题”以及“遇事绕着走”的懒散作风，存在“家丑不可外扬”的思想和“捂盖子”的现象，大事化小、小事化了，没有刀刃向内，较真碰硬。对落实党风廉政建设还没有形成公正、客观、操作性及可靠性强的评价机制，没有与干部的任用、待遇直接挂钩，抓的力量还不大，氛围还不浓。

三、下段整改方向

1．结合“三谈”，推进政治监督。常态化开展廉政提醒谈话。坚持“日常谈”，每季度开展一次廉政谈话。坚持“节点谈”，对党员干部在关键节点、重要节日前进行廉政提醒。坚持“问题谈”，对存在苗头性的党员干部，及时提醒谈话，防患于未然。

2．结合“三学”，推进自身建设。结合党史学习教育，汇聚团结一心谋发展的澎湃力量。结合党风廉政宣教月集中学，学党纪党规，看反面典型，找自身问题，筑牢思想防线。结合“三会一课”学，推进党员廉政教育多层次、全过程、全覆盖。

3．结合“三督”，推进“二争一创”。结合中心工作督，围绕创城、优化营商环境、黄鳝产业示范带建设等重点工作督查。结合重点领域督，对上班纪律、公务接待、操办喜庆事宜等专项问题严查严处。三是结合问题整改督。针对工作落后的跟踪督办，通过作风转变带动“二争一创”。一、2021年履责守廉情况

1．秉持忠诚之心，严守规矩不打折扣。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实中央、省委以及市委、市政府重大决策部署。扎实推进巡察反馈问题回头看，对市委巡察、审计监督和财政监督发现的问题全面梳理、销号管理，对13笔公款私借的情况进行核实，清退资金1.82万元。

2．秉持担当之心，压实责任不留空白。将全面从严治党纳入重要议事日程，制定主体责任清单，组织召开全局系统述责述廉会议，14个二级单位主要负责人全部上台接受评议，对评价靠后的三个单位提醒谈话，确保第一责任人职责履行到位，压力层层传导到位。积极开展警示教育活动，聚焦“四风”专项问题，动真碰硬，协助市纪委和派驻纪检组办理案件5起，函询3人，处分6人。积极推动“第一种形态”的实践运用，诫勉谈话1人、谈话提醒2人，通报批评2人，责令检查1人，解聘1人。核清纪委信访反馈案件4件，为局系统3名同志澄清正名。

3．秉持敬畏之心，廉洁奉公不谋私利。始终坚持民主集中制，研究“三重一大”事项邀请市纪委派驻纪检组参加，由班子集体讨论研究决定。不干预和插手建设工程招投标等市场经济活动，严格约束亲属和身边工作人员，严格落实个人重大事项报告制度，带头树立“三农”干部勤奋敬业、公正廉洁的良好形象。

二、存在问题和不足

一是“一岗双责”意识还不够强硬。对少数二级单位责任意识层层递减的现象，具体抓手和措施还不够实。检查业务工作多，听取二级单位工作汇报的多，检查党风廉政建设少，对班子成员和二级单位负责人提醒谈话的少。二是作风还不够细致。走上新岗位后，想快速打开局面，细节考虑不够，有时候情绪急躁，工作“胡子眉毛一把抓”，存在急功近利思想。三是奖惩还不够分明。对少数干部迟到早退等违纪“小问题”以及“遇事绕着走”的懒散作风，存在“家丑不可外扬”的思想和“捂盖子”的现象，大事化小、小事化了，没有刀刃向内，较真碰硬。对落实党风廉政建设还没有形成公正、客观、操作性及可靠性强的评价机制，没有与干部的任用、待遇直接挂钩，抓的力量还不大，氛围还不浓。

三、下段整改方向

1．结合“三谈”，推进政治监督。常态化开展廉政提醒谈话。坚持“日常谈”，每季度开展一次廉政谈话。坚持“节点谈”，对党员干部在关键节点、重要节日前进行廉政提醒。坚持“问题谈”，对存在苗头性的党员干部，及时提醒谈话，防患于未然。

2．结合“三学”，推进自身建设。结合党史学习教育，汇聚团结一心谋发展的澎湃力量。结合党风廉政宣教月集中学，学党纪党规，看反面典型，找自身问题，筑牢思想防线。结合“三会一课”学，推进党员廉政教育多层次、全过程、全覆盖。

3．结合“三督”，推进“二争一创”。结合中心工作督，围绕创城、优化营商环境、黄鳝产业示范带建设等重点工作督查。结合重点领域督，对上班纪律、公务接待、操办喜庆事宜等专项问题严查严处。三是结合问题整改督。针对工作落后的跟踪督办，通过作风转变带动“二争一创”。