为深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，以科技创新引领高质量发展，全面增强科技实力和创新能力，实现高水平科技自立自强。市科技局出台了《仙桃市企业科技创新辅导员管理办法（试行）》（仙科文〔2024〕1号，以下简称《办法》）。现将《办法》进行有关解读。

一、出台背景

为加强和规范企业科技创新辅导员队伍建设，切实加强科技创新工作，进一步提高对企业的科技政策指导和服务工作质量，充分发挥政策对企业自主创新的激励和推动作用。2021年9月，仙桃市人民政府办公室印发了《市人民政府关于实施支持科技创新发展若干措施的通知》（仙政规〔2021〕6号）。为进一步鼓励和引导科技创新辅导员深入企业开展服务工作，市科技局制定印发《仙桃市企业科技创新辅导员管理办法（试行）》。

二、主要内容

《办法》共为5章共10条。

第一章，共包括2条。明确了制定《办法》的目的、依据，以及企业科技创新辅导员的定义。

第二章，共包括2条。明确了企业科技创新辅导员和科技管理部门的职责。

第三章，共包括3条。包括企业科技创新辅导员聘用程序、绩效考核与退出机制。

第四章，共包括2条。主要对企业科技创新辅导员经费支持、表彰激励等方面作了明确要求。在经费支持方面，市科技局安排专项资金，用于企业科技创新辅导员交通费、误餐费、技术培训和业务学习给予适当补助。

第五章，共包括1条。规定了《办法》实施日期、解释权限。

三、创新举措

一是坚持择优导向的选派工作机制。坚持问题导向，在企业科技创新辅导员选派过程中，实施择优选择，更加精准匹配符合资格条件的进行审核并聘用，进一步提升了科技人员服务基层的科学性、稳定性、连续性。

二是坚持严格的管理考核机制。明确了企业科技创新辅导员的聘用时限，以及做好企业科技创新辅导员管理考核工作，把考核结果作为对企业科技创新辅导员工作情况的重要评判依据。为激励企业科技创新辅导员发挥作用，明确了给予经费补助和表彰奖励等相关服务保障措施。