今年来市公共检验检测中心加大政策支撑和资金投入力度，投入资金2900万元完成了新实验大楼标准化实验室装饰工程建设，力争建成江汉平原一流的检验检测平台；在市人社局等相关部门的大力支持配合下，完成了人才引进和二级检验单位设置；完成了“湖北省食用富硒农产品质量检验检测中心”申报资料工作，确保下半年建成省级中心，积极打造省级中心知名品牌。

1．加大政策支撑和资金投入力度，打造江汉平原一流的检验检测平台。市公共检验检测中心积极争取市政府支持，自去年到今年上半年共投入政府资金2900万元完成了新实验大楼标准化实验室装饰工程，配齐配好检验检测仪器设备，优化整合技术力量，使中心检验检测软硬条件与仙桃经济社会发展趋势相适应，为仙桃药品、食品、产品、农产品质量安全检验检测奠定更加牢固基础；中心今年计划完成各类检验11020批次（对比2021年检验业务量增加10％），上半年受资质认定工作影响，到目前我中心完成各类检验4300批次，下半年将加快检验工作力度，按月分解任务，确保全年工作任务完成，目前我市药品、食品、产品、农产品检验检测工作按计划有序推进。

2．推进省级中心建设步伐，倾力打造省级检验检测知名品牌。为进一步加快“湖北省食用富硒农产品质量检验检测中心”建设步伐，2021年底搬迁至新实验大楼后，中心组织开展检验检测机构资质认定复评审工作，今年5月通过了资质认定复评审，具备对食品（含硒食用农产品）、粮油产品、保健食品、药品、医疗器械、化妆品、水产品、农产品、工业产品类404个产品、665个参数的法定检验能力。目前完成了省级中心申报资料工作，计划8月底通过省市场监管局考核验收，确保下半年建成省级中心。省级检测中心建成后将会更好发挥技术优势服务我市经济建设，擦亮我市富硒农产品国内国际市场的名片。

3．拓宽人员引进渠道，完善队伍建设。2021年我中心加大了专业人才引进力度，形成了激励人才，吸引人才工作机制。去年我中心招聘临聘检验人员2人，今年参加了市人社部门统一组织的人才招聘，公开招聘本科学历食品、药品检验检测专业技术人员3名、机关行政人员1名，人员上岗全部落实到位。同时针对检验技术人员能力不强的问题，中心制定了《2022年干部教育培训学习计划》，安排业务技能内部交流培训和外派培训共计27次，检验人员全员参与，强化对中心干部教育培训学习的检查督促和考核激励，让中心干部教育培训学习更加制度化、规范化，提升检验检测软实力。推动检验检测硬软实力同步提升。今后我中心将持续加强专业技术人才队伍建设，引进高水平检验检测人才，为检验检测工作注入了新的动力。

4．打通体制机制中的“堵点”“痛点”“难点”。2022年4月1日市委编办批复了调整市公共检验检测中心所属事业单位有关机构编制事项，对我中心批复的4个检验所（中心）主要职责、内设机构、人员编制进行确定，保障了业务工作的正常开展，有利于人才晋级晋岗，形成人才激励机制。中心制定了《个人绩效考核积分制管理办法》，严格实行全员考核机制。形成工作目标明确、人人职责清晰的考核体系，以高质量考核引领推动检验检测工作高质量发展。