作为确保社会稳定、构建和谐社会的“减震器”，社会保障已如“旧时王谢堂前燕”，“飞入寻常百姓家”。如今，我市在不断完善社会保障制度的同时，强化基金征缴，不断扩大社会保障覆盖面，社会保障功能明显提高，为老百姓撑起一片晴空。

    近10多年来，社会保障的参保对象日益扩大，覆盖所有劳动者、所有用人单位。灵活就业人员纳入养老保险、医疗保险范畴，失地农民也进入农村养老保险体系。

    同时，缴费基数不断提高：2001年企业职工每月最低缴费基数为450元；2004年企业为550元，事业单位为850元；2006年企业为650元，事业单位为900元。养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的缴费比例更趋合理，逐步与国家政策接轨。

    从1998年开始，我市在全省率先推行“1＋Ｘ”改革，劳动保障为167家国有企业的39800名职工架起“安全网”，先后为12000多名企业职工办理了病休、退养等劳动保障手续，保证了全市国企改革的顺利实施和稳步推进，为劳动力的流动和劳动资源的合理配置创造了良好的环境。

    目前，全市参保人员已达43.3万人次，企业的参保面由2000年以前的不到30％扩大到现在的100％，实现了社会保险全覆盖。

    养老保险从2000年的11964人增加到现在的23120人。2003年至今共支付养老金10210万元，其中2003年2567万元，2004年2737万元，2005年3142万元，2006年上半年1764万元。农村社会养老保险获领人员从2000年的96人增加到现在的527人。从2003年起，共支付养老金85.5万元。

    失业保险金发放标准不断提高，1998年至2001年，人平每月120元，2002年至2005年为196元，2006年增加为256元。1998年起，共发放失业保险金201万元，领取失业保险金待遇人数达10903人。

    医疗保险从2000年至今，共保障了164.8万人次的门诊刷卡治疗，3.7万人次的住院治疗，13.1万人次的慢性病治疗，2205人次的转外治疗；累计支付各项医疗保险费用16993万元。参保职工个人医疗费用年报销额最高达到了14.8万元。

    工伤保险从2004年至今，共支付了169家单位766人次的工伤保险金39万元，其中2005年支付166家单位378人的工伤保险金29万元，维护了职工权益。

    生育保险从2004年至今，共支付了36家单位218人的生育保险金52万元，其中2005年支付23家单位151人的生育保险金36万元，保护了女职工及其子女的身体健康，适当补偿了计划生育家庭。（程丽萍）