各镇人民政府，各街道办事处，沙湖、九合垸原种场，高新技术产业开发区，仙桃工业园，排湖风景区，市政府各部门： 

　　《仙桃市政务信息工作考核办法（试行）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 

　　                                                                                                                           仙桃市人民政府办公室 

　　                                                                                                                                      2018年6月6日             

　　仙桃市政务信息工作考核办法（试行） 

为进一步加强和改进政务信息工作，强化政府系统信息工作职责，健全考核评价相关制度和保障体系，完善考核评价指标和权重设置，全面提升政务信息的服务质量和水平，特制定本办法。 

一、考核范围 

全市各镇（办、场、园、区）和部门，主要采取量化计分排名考核，按月反馈，每季度通报；其他单位采用的信息，定期反馈报送单位，并在季度通报中列明条目。 

二、评分标准 

（一）报送得分。 

各镇（办、场、园、区）每月报送基本条数为10条，计10分，未达10条，计0分；各部门每月报送基本条数为5条，计10分，未达5条，计0分；多报条数不计分。 

（二）采用得分。

三、考核奖惩 

（一）省政府办公厅信息约稿未按时报送，每次扣10分；报送稿件未按要求组稿或质量不高被退回重办，每次扣5分。 

（二）市政府办公室信息重要选题约稿未按时报送扣5分，报送稿件未按要求组稿或质量不高被退回重办，每次扣3分。 

（三）未经备案的简报报送市政府办公室，或直接报送市政府领导同志的，每发现一次扣1分。 

（四）加大对问题类、报忧性信息报送力度，对客观反映问题，或对社会热点问题及时深入分析研判，提出建议和措施的，每采用一篇另加2分，领导批示的再另加5分。不能及时报送情况，造成工作被动，产生负面影响的（突发事件除外），每次扣10分。 

（五）加大系统性、整体性信息报送力度，除突发事件外持续跟踪报送的系列信息，采用3篇以上，自第2篇起每篇加计2分。 

（六）加强信息服务政务决策，推动工作落实，对信息转化为国家及省有关政策、决策、工作部署的，每条信息另加20分。 

（七）市政府部门年度目标管理考核中，政务信息工作以十分制计分，按照一定权重纳入总得分。年终考核计分标准如下：一是年度考核排名计分，第一名计10分、第二名计9.9分，依此按0.1分递减，直至最后一名；二是连续两个月不报送信息，或全年采用信息为0，或未按时限要求报送重要信息约稿，或错报、漏报重要信息被领导批评的，年度目标考核计分为0分；三是提高深度信息考核分值，被省级及以上信息刊物刊发的调研类信息1篇计10分，被省级及以上信息刊物刊发的问题建议、典型经验类信息1篇计5分，被市级信息刊物刊发的调研类信息1篇计2分，累计不超过10分。 

（八）市政府办公室将对各地、各部门年度政务信息工作情况进行考核，对年度政务信息工作突出的单位和个人，给予通报表扬。 

四、附则 

（一）本办法由市政府办公室负责解释。 

（二）本办法自印发之日起施行。