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企业平时按月发给劳动者工资达不到540元,但到年底发给职工一次性年终奖金,全年分摊后每月可能超过最低工资标准,这种做法企业是否违反最低工资规定?
  2006-01-02  

    答:这种情况企业是违反最低工资规定的。目前,企业一般是按月支付工资的。凡实行按月支付工资的企业,月最低工资均不得低于540元。凡工资实行年薪制的,每月预发工资也不得低于最低工资标准。

 

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