各镇人民政府，各市属街道办事处、工业园区，各农、林、牧、渔场，市直各委、办、局、总公司，各大型企事业单位：
    为了认真做好我市专业技术职务结构比例与岗位设置管理工作，根据鄂职改办[2007]39号文件精神，拟在全市开展清理审核事业单位专业技术职务结构比例与岗位设置工作，现将有关事项通知如下：
    一、范围和对象
    清理审核的范围是全市各级各类事业单位，包括政府直属事业单位和各部门所属事业单位。对象是经市编委定编的在编人员。
    二、内容
    1、事业单位专业技术人员情况，包括：单位性质及经费来源；专业技术人员总数及构成（见附表一）。
    2、事业单位专业技术岗位情况，包括：经核定岗位数及构成；目前已聘岗位数及构成；空岗或超岗数及构成（见附表二）。
    三、方法步骤
    清理审核工作分两个阶段进行。
    第一阶段：单位申报。2007年5月，各事业单位根据附表一、二的内容进行清理，在认真清理的基础上，填写附表一、二，于月底前由各主管部门集中报送市职改办公室，并提供数据软盘。各单位在报送资料的同时，需带市编委核编的文件。
    第二阶段：集中审核。2007年6月，由市职改办公室按照各事业单位上报的情况进行审核汇总，并拟定专业技术岗位设置方案，报省职改办核定批准。
    四、组织领导及要求
    1、切实加强领导。岗位管理是事业单位新型用人制度的主要内容之一,是实行聘用制度的基本要求,是事业单位人事制度改革实践的关键环节。清理审核专业技术职务结构比例与岗位设置工作,必须纳入事业单位岗位管理统筹考虑,切实加强领导,组织专班专人抓落实。
    2、合理设置岗位。专业技术职务结构比例与岗位设置是岗位管理的重要内容，各单位要根据省职改领导小组《关于加强湖北省事业单位专业技术职务结构比例与岗位设置管理的意见》（鄂职改字[2006]3号），既要按照行业或主管部门关于岗位设置指导意见的要求，也要从实际出发，在广泛征求意见的基础上，依据精简效能，有利于事业发展，有利于人员成长等原则，科学合理地制定专业技术岗位设置方案。
    3、按时上报情况。清理审核事业单位专业技术职务结构比例与岗位设置工作,政策性很强,各单位要如实填报有关表格,按时报送有关材料,各主管部门要把好审核汇总关,确保全市清理审核工作如期完成。